Mitbestimmung, Gestaltungsfreiheit und neue Technologien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Das Arbeitsumfeld. Die Projekte da zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dieselgate-Thema.
Verbesserungsvorschläge
Bzgl. der Personalmanagement wäre es sehr notwendig eine weiteren Entwicklungssprung in der Mitarbeiter-Führungsmodell und Bewertungsmodell zu machen. Das jetzige System ist schon ziemlich gut. Ich persönlich hätte nichts dagegen, wenn die Mitarbeiter noch mehr eigenverantwortliches Handeln durchführen würden und das Mikromanagement noch mehr abnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Top
Kommunikation
Seitens dem Management werden wir wöchentlich über die Firmenentwicklung informiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit und viele Kollegen mit breiten und/oder tiefen Technologiewissen
Work-Life-Balance
Dam mit der Arbeiten von zu Hause wird gerade hochgefahren und muss sich noch besser einschwingen. Es sind aber eher 4,5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Vorbildfunktion. Aufgeschlossen für neue Themen und lebt die neuen Strategien vor und ermuntert seine Mitarbeiter dieses zu tun. Für den nötigen Freiraum wird auch gesorgt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufgaben. Es gibt immer mehr Machine Learning, Big Data etc. Projekte. Im Rahmen dieser setzten wir auf neue Projektmanagement Methoden wie Scrum, Design Thinking, Ideation ein und vieles mehr. Des Weiteren haben wir sehr nahen Kontakt zur Forschung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. Was wir auch haben sind männliche Kollegen die Elternzeit nutzen. Diese erfahren auch keine Benachteiligungen. Bei Frauen ist dies genauso. In unserer Hauptabteilung haben wir auch eine weibliche Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu erkennen beim Umgang mit den älteren Kollegen. Des Weiteren ist die Leistungsfähigkeit auf beiden seiten gleich. Wahrscheinlich liegt es daran, dass sehr viel wert auf Gesundheit und ausgeglichene Arbeitsumgebung gelegt wird. Es werden auch interne Gesundheitsprogramme angeboten (natürlich nur auf freiwilliger Basis).
Image
Das Image ist natürlich wegen der Diesel-Thematik in eine Schieflage geraten. Es entspricht aber nicht ganz der Realität. Es sind Fehler begannen worden. Wir legen aber sehr viel wert auch Qualität und technologischen Vorsprung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Es werden auch zahlreiche Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung angeboten.