AUDI 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich keine Zusage erhalten habe, merkt man, dass es hier auf die Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers ankommt und nicht, ob Vater/Mutter im OMK sind oder als Abteilungsleiter arbeiten. Es ist auch keine 1,XX notwendig um überhaupt in die Entscheidungsphase für ein Bewerbungsgespräch zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Nach langem Ringen mit mir selbst habe ich mich schlussendlich dazu entschieden diese Bewertung abzugeben. Vor einigen Monaten hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei der Audi AG. Das Gespräch hat recht positiv begonnen und die Gesprächsatmosphäre war durchaus angenehm. Nach einigen Fragen wurde ich dann auf meinen Migrationshintergrund angesprochen. Dabei wurde die folgende Frage formuliert: "Würden Sie von sich behaupten integriert zu sein". Hier muss gesagt werden, dass man aus meinem Lebenslauf entnehmen kann, dass ich seit meinem ersten Lebensjahr in Deutschland lebe. Aufgrund dessen entzieht sich mir der Sinn der Frage. Nachdem ich dies deutlich gemacht hatte wurde gefragt "Würden Sie sagen Ihre Eltern sind integriert?". Auch bei dieser Frage war ich sprachlos. Dies spielt zwar in keinerlei Hinsicht eine Rolle in Bezug auf meine Fähigkeiten und Intentionen, jedoch habe ich dennoch höflich die Frage beantwortet. Leider war es damit nicht gegessen. Auf meinen Antworten wurde herumgeritten und ständig nachgehakt. Ich hatte im Allgemeinen das Gefühl im Gespräch ausgegrenzt und abgestempelt zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personaler hat mich geghostet. Hab mehrmals angerufen da hieß es man hat sich noch nicht entschieden. 3 Monate später noch eine E-Mail geschickt daraufhin gab es keine Antwort. irgendwann ist meine Bewerbung aus dem Bewerberportal verschwunden (vermutlich aus Datenschutzrechtlichen Gründen)

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte versuchen schneller für Rückmeldungen bei Bewerbungen zu sorgen, da eine Rückmeldung 2 Monate nach Bewerbung nicht zufriedenstellend sein kann. Ich hatte mich für eine Stelle zum 1.3 beworben, habe aber erst 2 Wochen nach diesem Datum eine Rückmeldung bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Perfekt! Vom Abschicken der Unterlagen bis zur Zusage 11 Tage!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Video-Interview die Kameras einschalten und so lassen, damit man sich live unterhalten kann, auf Augenhöhe und nicht nur einseitig sich vorzeigt als Bewerber.
Den Gegenüber (Bewerber) als Fachabteilung ab und zu mit Nachnamen ansprechen und nicht nur mit Sie. Das zeigt u.a. Desinteresse.
Die Werte, Diversität, Potential, anstreben und Erfahrungen vom Bewerber erkennen.
Bitte weniger als die zwei mal (am Anfang und gegen Ende des Gespräches) dem Bewerber mitteilen, dass sich sehr viele externe und eventuell interne beworben haben - somit kann man sich das Interview sparen und die zeitliche und sonstige Aufwände des Bewerbers auch.
Keine einzige Frage des Bewerbers zu Aufgaben, Teamaufstellung, Tätigkeiten.. wird motiviert versucht beantwortet zu werden, dies kann man eindeutig besser machen oder nicht?
Mehrere geforderte, annerkannte Zertifikate und (aus subjektiver Sicht versteht sich) gegebene starke diplomatische Antworten während des Interviews finden kein Entgegenkommen in der Arbeitgeber-Neugier oder Vorstellung zu einem zweiten Gespräch?
Erfahrungen aus einem Interview gelten beidseitig, die Eindrücke können auf Bewerber demotivierend wirken. Es wird damit signalisiert, dass in Voraus bereits Entscheidungen getroffen wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Situation in Q1/Q2 2020 war für die Bewerbungsprozesse vieler Unternehmen natürlich nicht sehr leicht, allerdings sind auch unter diesen Umständen über 6 Monate von Bewerbung bis Zusage einfach zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten wenigsten Absagen senden, falls man für den Job nicht in Frage kommt!

Ich warte seit einem Jahr auf eine Reaktion zu meiner Bewerbung. Nach 3 Monaten habe ich auf Eigeninitiative hin vom Personaler erfahren, dass die Stelle schon längst vergeben ist. Und doch warte ich noch immer auf irgendeine Regung seitens der Audi. So eine Absage ist doch mit einem Klick gesendet. Fühle ich mich verschaukelt - schade um die Lebenszeit, die ich für diese Bewerbung aufgewendet habe.

Der Umgang mit Bewerbern sagt auch etwas über eine Firma aus...

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich auf ein persöhnliches Gespräch gefreut, aber das gab es nur Vorab per Telefon

Bewerbungsfragen