Transformation einer traditionellen Erfolgsfirma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma mit Geschichte. Tradition trifft auf Moderne. Weltweit aktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz und fehlendes unternehmerisches Denken/Handeln vieler Vorgesetzter und daraus fehlende Konsequenzen bei Abweichungen.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Personen in ihren Rollen detektieren - Ziele vereinbaren -> Bei Nichterfüllung Personen aus Aufgaben/Verantwortungen rausnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander auf Arbeitsebene.
Kommunikation
Extern - Klasse. Intern - So lala
Kollegenzusammenhalt
Teilweiser super Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten - Entsprechen dem gegenwärtigen Zeitgeist
Vorgesetztenverhalten
Oftmals fehlende moderne (emphatische) Führungskultur. Fehlendes (gesamt-)unternehmerisches Denken
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse
Arbeitsbedingungen
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark bemüht.
Gehalt/Benefits
MEGA (noch)
Image
Aus der Historie weiterhin sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Personalabbau wenig Weiterentwicklungsperspektiven.

