Mindset der Führungsetage aus dem letzten Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittlich Bezahlung.
Geld macht das Leben zwar einfacher aber eben nicht besser. Audi ist ein top Beispiel dafür dass man Zufriedenheit nicht mit Geld kaufen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Optimierungspotential was zu viel Auswand für Kollegen und Führungskräfte bedeutet wird begraben.
Fehlende Wertschätzung wird versucht mit Gehalt zu kompensieren.
Homophones Arbeitsklima. Als Heterosexueller Arbeiter kann mir nur jeder Homosexueller Kollege leid tun dort zu arbeiten. Man kann alte Denkweisen zwar nicht einfach mal änderen. Aber die Führungskräfte (Manager) müssten mehr Mut beweisen sich bunt und nicht nur weiß männlich aufzustellen. Audi ist wird sich vermutlich dauerhaft was weiße altherrenmarke etablieren.
Das sind immerhin die zahlungskräftigsten Kunden. Ich kann mich mit so einem Unternehmen und Mindset des Managements und der meisten Führungskräfte nicht identifizieren.
Die bunte Gesellschaft geht total ab Marken wie Audi vorbei. Mit mehr Frauen und "nicht" weisen Männern, mit Blick auf den internationalen Markt hätte man nach dem dieselskandal auch schnell wieder mit offenen Karten gespielt.
Kein Beispielhaftes Unternehmen in einer globalisierten immer bunter werdenden Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzernfremde Führungskrafte anstellen um die verkrusteten altbackenen Strukturen zu reduzieren.