Hohes Schmerzensgeld für hohe Schmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute neue Produkte die hoffentlich auch den Audi Spirit wieder heben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte denken oft und über verschiedene Bereiche hinweg an den eigenen Machterhalt aber überhaupt nicht unternehmerisch. So wird das nichts mit Sparzielen. Stattdessen Sparen in der Kantine, weniger Kantinen, teurer als Mittagsmenüs in umliegenden Wirtschaften
Arbeitsatmosphäre
Spardruck und Führungskräfte die an ihren Machterhalt und nicht an das Unternehmen denken, nerven.
Image
Besser als nach dem Dieselskandal aber noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Ok, je nach Bereich mehr oder weniger ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Sparen sparen sparen auch bei der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Immer noch überdurchschnittlich aber nicht leistungsgerecht. Viele Komponenten für alle Mitarbeitenden, egal ob Leistung dahinter steht oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden aber teamabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nur am Erreichen ihrer teils fragwürdigen Ziele interessiert und versuchen diese nicht mit ihren Mitarbeitenden zu erreichen sondern durchzuboxen ohne Rücksicht auf Verluste zum eigenen Machterhalt.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Finger auf andere Zeigen wird groß geschrieben. Eigene Fehler suchen? Fehlanzeige! Zudem hemmt der Spardruck Innovation und Effizienz.
Kommunikation
Infos erfahren wir aus der Zeitung, intern wird oft spät oder unter Verwendung aufhübschender Worte kommuniziert
Interessante Aufgaben
Je aktiver man ist desto einfacher klappt es auch mit interessanten Aufgaben