Gehalt gefühlt als einzige Motivation
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an. Einige sind sehr gut was Arbeitsklima angeht, aber in anderen Abteilungen wird nur Personal abgebaut bei gleichbleibender Arbeitsmenge, sodass viele frustriert sind und sich von den oberen Managementebenen "vergessen" fühlen
Kommunikation
Allgemeine Infos sind meistens Top Down, sodass die alles aus Leiterrunden etc. bis zur Abteilungsrunde durchgereicht werden. Know-How-Weitergabe ist allerdings teilweise sehr mangelhaft, jeder will lieber sein Wissen für sich behalten als es an das Team weiterzugeben
Kollegenzusammenhalt
kommt auch aufs Team an, ist aber meistens gut
Work-Life-Balance
Als "normaler" Angestellter mit 35h/Woche sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte einen sehr engagierten Vorgesetzten, allerdings ist es meistens so, dass die Manager keinen fachlichen Hintergrund haben, was besonders in technischen Bereichen schwierig ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben klingen von außen oft sehr interessant, aber dann ist es teilweise auch wieder nur Excel-Files kopieren und nette Powerpoints animieren
Gleichberechtigung
ich konnte zumindest was Rechte und Gehalt angeht keine Ungleichbehandlung feststellen (nur gerade in der IT kann es wie so oft vorkommen, dass man die einzige weibliche Mitarbeiterin in der Abteilung ist)
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen meistens zu kurz, gerade was Fortbildungen angeht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden bereitgestellt, in den Büros ist eigentlich fast alles da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar nach außen immer groß präsentiert, aber am Ende kommt recht wenig an
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter, ist aber mehr oder weniger Schmerzensgeld
Image
Gerade in der letzten Zeit hat das Image sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Stellen-Freeze und Clearing vor allem in der technischen Entwicklung haben Bewerbungen schon sehr schwierig gemacht