Viele Möglichkeiten aber mit Hürden eines Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten die eigene Arbeit zu gestalten, hohes Maß an Versorgung vor Ort (Essen, trinken, Räume zum Netzwerken), hohes Vertrauen in die Mitarbeiter während Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungspotentiale
Verbesserungsvorschläge
Größerer Fokus auf die Mitarbeiterführung und die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Managemententwicklung.
Externe Weiterentwicklungsangebote anbieten.
Mehr Wege der Karriereentwicklung anbieten und Mitarbeiter über Vorgesetzte aktiv fördern.
360 Grad Feedback für alle verpflichtend einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von dem Bereich/der Abteilung
Kommunikation
Auch hier sehr abhängig von der Abteilung und dem Vorgesetzten, viele sehen eine transparente Kommunikation als Nachteil, andere sind wiederum sehr offen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt grundsätzlich einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen und dies bereichsübergreifend - wie überall kämpfen aber auch hier einige nur um ihr eigenes Fortkommen.
Work-Life-Balance
Die Verantwortung liegt bei einem selbst, die Möglichkeiten werden alle geboten - für das Weiterkommen ist eine hohe Work-Life-Balance aber leider nach wie vor hinderlich.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr abhängig von den Vorgesetzten - es gibt sehr offene, wertschätzende Vorgesetzte, die einen Konflikt lösen und unterstützen, aber auch leider sehr viele, die Konflikten aus dem Weg gehen und sich eher in der fachlichen Führung sehen, als in der Mitarbeiterführung. Hier gibt es noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt, dass die Möglichkeiten meistens sehr groß sind - inwiefern man diese nutzt hängt von einem selbst ab. Nur in wenigen Abteilungen gibt es wenige bis keine Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Es tut sich was über die letzten Jahre, aber wie alle anderen Unternehmen und auch in der Gesellschaft ist es ein zäher Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang miteinander spielt das Alter überhaupt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Manche Meeting-Räume könnten besser ausgestattet sein, auch für die hybride Meeting-Kultur gibt es noch bessere technische Möglich, daran wird jedoch bereits gearbeitet. Alles in allem herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt weit über dem Durchschnitt, betrachtet man andere Industrien und Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einige Möglichkeiten, jedoch spielt der "Nasenfaktor" eine große Rolle. Weiterbildungen laufen nahezu ausschließlich intern über die Akademie, daher fehlen teilweise neue Impulse von außen.