6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jungunternehmer mit cooler Vision aber Führungsschwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Konzept, klare Vision, interessante Kunden, super Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gründer sind analytische, hochspezialisierte Denker. Sie zeigen jedoch keinerlei Verständnis für MA, die ein anderes Skill-Set haben als sie selbst.
Der Gedanke dass jemand Probleme mit endlosen Excel-Sheets und ständiger Präzisionsarbeit am PC haben könnte, ist für sie völlig abwegig.
Verbesserungsvorschläge
Das Assessment muss angepasst werden. Du sollst als Vertriebsmitarbeiter tätig sein, musst aber ständig aufwändige Angebotspräsentationen erstellen und komplexe Mediaplanung durchführen. Transparente Kommunikation der Job-Anforderungen ist unbedingt erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
An sich völlig ok, es gibt nicht übermäßig viele Überstunden abzureißen. Jedoch gibt es außer der Mittagspause keine Breaks. "Frische Luft schnappen" am Fenster zwischendurch wird ungern gesehen und ausgelacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufwändige und intensive Schulungen durch externe Dienstleister - könnte kaum besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Klartext gibt es nicht. Es wird zwar brav besprochen was gut und weniger gut läuft aber wo du stehst, das bleibt völlig unklar. Offenbar traut sich das junge Führungsteam nicht, mit dir Tacheles zu reden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt sehr gute Ausstattung, wie Laptop und
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen aber keine klare Kante
Gehalt/Benefits
Angemessen, wenn auch nicht unbedingt üppig.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Image
Gleichberechtigung
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Mehr Vision als Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Visionen verkauft, aber es gibt keinen handfesten Plan, wie man die Vision umsetzt. Stets lebt man Aktionismus und plant nicht bereits vorausschauend, um Probleme zu erkennen und vorab zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Image
Viele Faktoren, die oft kein so gutes Bild hinterlassen.
Work-Life-Balance
Am liebsten soll man arbeiten kommen, nicht mit den Kollegen quatschen und nach 9 Stunden wieder nach Hause fahren.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Gehalt/Benefits
Man wird vom Gehalt her an der untersten Kante gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette und offene Leute, die einem stets helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersprobleme.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals gute Visionen, aber in der Planung und Umsetzung dann doch eher mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Büroräume, die im Sommer überhitzen und es gibt keine Klimaanlage. Getränke, oder Obst gibt es auch keines.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, aber von den Chefs zu den Mitarbeitern ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich denke Frauen werden von Kollegen voll und ganz gleich gesehen. Von den Chefs her aber nicht ganz so gleich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden nur sehr ungern an Mitarbeiter abgetreten.
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Toller Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Hidden Champion in der Radiobranche
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr freundschaftliches Arbeitsklima und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr freundschaftliches Arbeitsklima und sehr umgängliche, hilfsbereite und freundliche Kollegen und Chefs machen die audimark GmbH zu einem tollen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsstelle entspricht meinen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsstelle entspricht meinen Erwartungen und ist sehr Abwechslungsreich. Ich arbeite hier in einem jungen und engagierten Team mit sehr viel Teamgeist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und aufstrebendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird audimark durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich audimark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.