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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Aus den Augen, aus dem Sinn

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Audio Service GmbH in Löhne beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Gespräch lief der Prozess angenehm und professionell. Dass jedoch eine von zwei angekündigten Personen am Gespräch nicht teilnehmen konnte, war bedauerlich, kommt aber schon mal vor. Nach dem Gespräch reihte sich jedoch ein Fehler an den nächsten: Nicht nur wurde die bereits großzügige Reaktionszeit überschritten, sondern auch statt einer Zu- oder Absage ein Fragebogen zum Bewerbungsprozess geschickt (Natürlich ist das bereits ein recht sicheres Zeichen für eine Absage). Auf eine erneute Rückfrage kam dann - wie leider heute nicht ganz unüblich - eine Standardantwort als Absage. Dass diese aber nicht einmal unterzeichnet war, zeugte von echter Missachtung.
Fazit: Sobald die Entscheidung gegen einen Bewerber gefällt ist, ist es aus mit der Professionalität und Wertschätzung. Das ist bedauerlich, entlarvt es doch auch alle Wertschätzung für Kunden, Mitarbeiter und Partner als opportunistische Lippenbekenntnisse einer reinen profitorientierten Optimierungskultur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

wir schätzen alle unserer Bewerber, denn wir sehen es als unglaubliche Wertschätzung, Interesse an uns und unserem Unternehmen entgegenzubringen. Um unseren Prozess permanent zu verbessern, sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen. Hierfür werden Bewerber in einem Zufallsprinzip für eine NPS Umfrage ausgewählt - der Status der Bewerbung ist dafür jedoch unerheblich. Unser Bewerbungsprozess sieht vor innerhalb weniger Tage Kontakt mit dem Bewerber aufzunehmen. Manchmal kommt es jedoch auf Grund von Urlaubsphasen dazu, dass sich der Prozess um ein oder zwei Wochen verlängern kann. Hier versuchen wir mit Vertretungen zu arbeiten, sofern es möglich ist, denn Wertschätzung und Respekt steht bei uns an höchster Stelle auf allen Ebenen. Aus Ihrem Kommentar geht leider nicht genau hervor wie lange der Prozess tatsächlich verlaufen ist. Sollte es sich tatsächlich um einen längeren Bewerbungszeitraum gehandelt haben, würden wir einen Dialog gerne begrüßen und uns sehr über ein detailliertes Feedback freuen, sofern Sie die Umfrage noch nicht hierfür genutzt haben.

Viele Grüße
HR Germany

keinerlei Rückmeldung ! = schlechter Stil !

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Audio Service GmbH in Löhne beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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