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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang miteinander, den Respekt, den man den Mitarbeitern entgegen bringt, das Aufgabengebiet und die Führungskultur.
Freundliches miteinander
Alle sind per du
Probleme können immer angesprochen werden und treffen auf viel Verständnis
- Arbeit wird wertgeschätzt
- freundliche & hilfsbereite Kollegen
- abwechselnde Aufgaben
- Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten, mobile Work.
* die Möglichkeit am mobilen Arbeiten
* dass es noch Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste für die Mitarbeiter gibt
* pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da muss ich überlegen....
Durch den steigenden Einfluss des Mutterkonzerns ist der Handlungsspielraum in einigen Bereichen begrenzt.
Konzernstruktur
Der Standort ist etwas zu weit außerhalb, keine Anreise per ÖPNV möglich.
* Konzernzugehörigkeit
Manchmal etwas starre Strukturen und Denkweisen
Verbesserungsvorschläge
Haltet die gute Unternehmenskultur lebendig!
* bessere Arbeitsausstattung für Mitarbeiter ---> dass jeder Mitarbeiter mit einem Laptop ausgestattet wird und nicht den Rechner mit nach Hause nehmen muss
Das Unternehmen hat über viele Jahre eine tolle Entwicklung genommen. Das Marktumfeld wird jedoch immer dynamischer, sodass eine permanente Anpassung erforderlich ist. Dies sollte mit mehr Engagement in Angriff genommen werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mitarbeitern die Möglichkeit geben, das Unternehmen mitzugestalten
modernere Arbeitsplatzgestaltung (New Work)
mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Audio Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist eine große Stärke des Unternehmens.
* ist außerordentlich gut
* ich fühle mich sehr wohl in meiner Teamfamilie
Jeder steht für jeden ein so wie sein sollte.
Super Teams!
Tolles Team! Auch abteilungsübergreifend sehr gute Zusammenarbeit. Ich habe hier wirklich sehr gerne gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audio Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte noch engagierter sein...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten im Konzern stehen allen Mitarbeitern offen. Habe regelmäßig Weiterbildungen machen können.
Die Chancen übernommen zu werden sind gering.
Tolle interne Angebote, auch externe Weiterbildung möglich!
Viele Möglichkeiten, wenn man gleichzeitig bereit ist Leistung zu bringen
Gibt Weiterentwicklungspläne - wer weiterkommen möchte, kann das auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audio Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Audio Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audio Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audio Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Audio Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Audio Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik