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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audio Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audio Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Audio Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    86%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Familiäre angenehme Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Das Unternehmen ist hier aufmerksam. Es gibt ein modernes Gesundheitsmanagement. Natürlich wird auch Leistung erwartet, aber wenn man sich engagiert, dann kommt viel zurück.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das ist eine große Stärke des Unternehmens.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Im meinem Bereich seit vielen Jahren vorbildlich. Es herrscht ein Vertrauensverhältnis.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Immer ein schwieriges Thema aber im Unternehmen wird klar kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Top High Tech Unternehmen mit interessanten, herausfordernden Aufgabengebieten. Die Unternehmensgruppe ist sehr innovativ.

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