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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr Mitarbeiterorientiert und offen!
Auch in schwierigen Zeiten steht die Firma zu seinen Mitarbeitern!
Mega Team, der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft ist aussergewöhnlich!
Eigene Ideen und Vorschläge werden immer wertgeschätzt.
Freies, selbstständiges Arbeiten in tollen Teams mit Teamstärken von fünf Personen. Da macht die Arbeit einfach Spaß.
Audio-Technica achtet dediziert auf eine gute Work-Life-Balance. Wenn Überstunden bei Messen gemacht werden, können diese in Absprache mit dem Line Manager abgefeiert werden. Man kann sich unbezahlten Urlaub nehmen und ein technischer Bereitschaftsdienst wird mit Urlaubstagen ausgeglichen.
Sozialleistungen sind top - Gehalt ist eher Mittelfeld
Beim Kickern in der Firma, den verschiedenen Messen oder bei vierteljährlichen Sales Meeting ist immer Raum um miteinander Zeit zu verbringen und einander besser kennen zu lernen und Spaß zum haben.
Vieles wird basisdemokratisch entschieden. Feedbackschleifen sind erwünscht. Führung auf Augenhöhe (NICHT Top Down) wird gelebt.
Die Arbeitsplätze ergonomisch mit höhenverstellbaren Bürotischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat mehrere Bildschirme. Es kann in Absprache von Zuhause gearbeitet werden. Laptop, Telefon, ggf Firmenwagen oder Firmenfahrrad wird von Audio-Technica bereitgestellt.
Durch flache Hierarchien sind die Kommunikationswege eher kurz gehalten. Es gibt hier aber Luft nach oben.
Audio-Technica ist eine international tätige Firma und achtet auf ein diverses homogenes Team. In der Event Branche sind zwar immer noch mehr Manner tätig, allerdings ist bei Audio-Technica z.B. das Innendienst-Team homogen besetzt. Glaube und Religion werden geachtet, spielen aber gerade im Bewerbungsprozess und in der Gehaltsfindung keine Rolle. Jeder Mensch wird gleich behandelt und Hautfarbe spielt keine Rolle.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Fortbildungen werden angeboten.
Tolle Atmosphäre, auch offen für Quereinsteiger, Arbeit soll Spaß machen, Erfolge werden in großer Runde gefeiert
Eine lockere Atmosphäre bei der Arbeit, dadurch viel Spaß in den Teams
39-Stunden-Woche, sollte es mal länger werden oder am Wochenende gearbeitet werden (z.B. Messe) kann entsprechend ausgeglichen werden
Jährliches Entwicklungsgespräch, Förderung (teilweise komplette Übernahme) von Weiterbildungen (Arbeitszeit, Kosten)
Gehalt könnte besser sein, dafür zahlreiche Zusatzleistungen; Firmenwagen, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, (freiwillige) Sonderzahlungen, Weihnachtspräsente
Wird stetig verbessert, hier gibt es wohl immer etwas, das noch getan werden kann
Alles Kollegen sind ein großes Team - das zeigt sich im Alltag, bei Messen, Kundenterminen, etc.; die Führungskräfte achten bei Neueinstellungen sehr stark darauf, dass der Kandidat menschlich in das vorhandene Team passt
Keinerlei Probleme oder Benachteiligungen
Sehr offene Strukturen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten (und dies nicht nur so dahingesagt, hier gibt es sie wirklich); dies vereinfacht vieles; Ziele bisher immer realistisch und erreichbar gesetzt, Vorschläge von Mitarbeitern können problemlos vorgebracht werden, man erhält zügig konstruktives Feedback
Ein schönes Büro am Hauptsitz; seit Covid-Beginn auch sehr viel Home-Office möglich, auch für Büro-Innendienst, nicht nur für Außendienstler
Quartalsweise Firmenveranstaltung, bei der alle für die Mitarbeiter wichtigen Informationen klar und deutlich kommuniziert werden; dazwischen alle wichtigen Informationen per digitalem Medium (MS Teams wird sehr viel genutzt)
Die Branche ist leider generell eher männerlastig, um so schöner zu sehen, dass es keinerlei Vorurteile oder Ungleichheiten gibt.
"Viele Wege führen nach Rom..." - jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, seinen Aufgabenbereich mitgestalten und Schwerpunkte setzen. Natürlich gibt es Punkte, über die nicht diskutiert werden kann, die einfach zum Aufgabengebiet gehören und erledigt werden müssen. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich zu engagieren und einzubringen.
Offene Gesprächskultur. Erfolge werden gefeiert und Mitarbeitern wird gratuliert bei Erfolgen. Das hebt die Motivation. Probleme werden recht kooperativ angegangen und nicht dramatisiert.
Sehr Kollegiales Umfeld. Respektvoll und hilfsbereit. Mittelgroßes Team, mit einem sehr guten Umgang miteinander.
Unten angefangen und mittlerweile über ein Zwischenschritte im Management angekommen. Möglichkeiten sind gegeben und werden gefördert.
Noch nicht an der vorderesten Front im Sachen Umwelt, aber mittlerweile auf dem richtigen Weg.
Im Kleinen passt schon vieles - mit den Produktverpackungen sind wir jetzt in der Umstellung. Wird also bald 5 Sterne sein.
Alter spielt keine Rolle
Die internationale Einbindung und die Arbeit mit Kollegen in Europa und der stete Wille zur Verbesserung
Entscheidungen dauern manchmal gefühlt ewig…
Kommunikation auch weiterhin verbessern
sehr flexibel mit Homeoffice-Möglichkeiten
Es gibt andere Firmen die mehr zahlen, dafür viele Nebenleistungen
schöne Büro- und Seminarräume
quartalsmäßige Firmenmeetings mit anschließendem lockeren Beisammensein