Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audion Elektro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In kleve ganz ok. Mit dem mutterkonzern in NL stets mühsam und langwierig
Die alten halten zusammen und sind unantastbar. Haben ja schließlich die Firma zu dem gemacht, was sie heute ist. Mit den neuen war es mehr oder weniger ein kommen und gehen.
Die Arbeitszeiten waren recht gut. Keine Wochenenden und Freitags früh Feierabend. Urlaub zwischendurch nehmen war sehr schwierig.
Die Patriarchen verhielten sich auch wie Patriarchen. Ihre Meinung war gesetzt, da ging nichts drüber. Deren Lakaien sprachen ihnen nur nach und waren auch sonst nicht wirklich hilfsbereit.
Man bekam die Aufgaben, die keiner von den alteingesessenen machen wollte. Insgesamt sehr monotone und undankbare Aufgaben. Probleme mit UPS klären usw.
Zum Anfang wurde ich sehr gut eingearbeitet. Doch bereits nach kurzer Zeit bemerkte ich die Clübchenbildung in dieser Firma. Ich bekam die Arbeit, die die alten nicht wollten.