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Bewertung

TopCompany2027

Es war mal besser

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei audius SE in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke sind kostenlos fehlt eigentlich nur ein Obstkorb noch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit versuch Standorte zusammen zuführen kommt es zu massiven überarbeitungen von Mitarbeitern und krankheitsfällen. Da wurden oben einfach schlechte Entscheidungen und Sparmaßnahmen getroffen und der Mitarbeiter unten darf das ausbaden. Im Gegenzug ist die Bezahlung für sooo eine Frühschicht bodenlos... Oder in einfachen Worten man geht nichtmehr gerne zur arbeiten da könne die Kollegen sonst noch so gut sein

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen und Mitarbeiter fair entlohnen dann kommen auch nicht viele Krankheitsfälle vor. Vorallem wenn sie sich gefühlt ab 6 Uhr den Po Aufreißen.

Arbeitsatmosphäre

Frühdienste werden mittlerweile gemieden... sagt genug aus.

Work-Life-Balance

Nichtmehr vorhanden

Kollegenzusammenhalt

von den die übrig sind

Vorgesetztenverhalten

Schlecht wenn die Vorgesetzte kaum was zu sagen hat bei den Wichtigen dingen wie Gehalt und den perfekten Ablauf sondern eine stufe höher

Arbeitsbedingungen

Hardware etc. ist gut, Bluetooth Headsets sucht man hier vergebens...

Kommunikation

Im Team perfekt

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut nichtmehr Zeitgerecht, vorallem in Zeiten von Personalmangel durch Krankheit leiden die Leute ohne ausgleich oder anzeichen für ausgleich...

Interessante Aufgaben

Nichts man sitzt vorm Laptop


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

audius Teamaudius

Hallo,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du die Bereiche "Kommunikation" sowie beispielsweise "Kollegenzusammenhalt" bei audius als positiv empfunden hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Um Deine Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können, möchten wir Dich einladen, uns über unser anonymes Feedback-Formular weitere Details mitzuteilen: https://bit.ly/3SqF4lE

Viele Grüße
Tamara I HR Marketing Managerin

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