Wir sind ein führendes mittelständisches IT- und Softwareunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Kunden aus unterschiedlichen Branchen und von unterschiedlicher Größe vertrauen auf die zertifizierte Qualität und den ausgezeichneten Innovationsgeist von audius. Ob mittelständisches Unternehmen, internationaler Konzern oder öffentlicher Auftraggeber – audius unterstützt von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb mit State-of-the-art Expertise und Technologien.
Gegründet 1991 arbeiten aktuell etwa 600 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner ist. Das Portfolio umfasst innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Mobilfunk.
Wir begrüßen Dich in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungNeue Technologien und Formen der Zusammenarbeit schaffen bei audius viel Spielraum für gute Ideen und kreative Lösungen.Unsere Verantwortung liegt neben der Weiterentwicklung des Unternehmens ebenso auf der Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden. Denn jede*r kann und soll seinen Beitrag dazu leisten, um audius als Unternehmen zu verbessern. Weiterbildung, Gleitzeit, Homeoffice oder Gesundheitsförderung sind für uns keine Fremdwörter. Wir wissen, dass jeder Mitarbeitende unterschiedliche Ansprüche, Wünsche und Karriereziele mitbringen. Bei audius finden wir gemeinsam eine auf Dich und Deine Bedürfnisse angepasste Lösung.
Wir suchen Menschen. Keine Profile, sondern individuelle Talente. Eine fundierte Ausbildung ist meist die Basis für Erfolg im Beruf, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Finde jetzt Deine Stelle bei audius und werden ein Teil unseres weltweit agierenden Teams. Bewerbe Dich gerne, auch wenn Du nicht 100% ins ausgeschriebene Profil passt. Gemeinsam finden wir den für Dich optimalen Arbeitsplatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei audius.
Ich arbeite seit fast einem Jahr bei Audius und bin rundum zufrieden. Das Unternehmen vereint Innovation, Teamgeist und eine wertschätzende Unternehmenskultur – eine Kombination, die man nicht überall findet!
Ich kann Audius als Arbeitgeber absolut empfehlen – wer ein modernes, dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig!
Ich schätze besonders die familiäre Atmosphäre im Unternehmen, in der sich jeder gut mit jedem versteht. Der offene Austausch und das respektvolle Miteinander schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, umfassend unterstützt und entwickeln schnell ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.
- sehr nette, kommunikative und offene Menschen
- sowohl Kollegen als auch die Vorgesetzten erweisen und pflegen ein vorbildliches Verhalten und Umgang mieinander.
Offenheit für Vorschläge, Augenhöhe im Umgang egal auf welcher Flughöhe, Respekt in allen Belangen, man ist keine Nummer man ist Mitarbeiter!
Hierarchie & Führungsstruktur, respektvoller & adäquater, unterstützender Umgang mit Mitarbeitern, lösbarer Workload
Schlussendlich zu viel.
Diese Frage zu beantworten fällt mir am schwersten, denn für mich persönlich gibt es nichts, was ich negativ am Unternehmen finde. Andernfalls wäre ich nicht hier.
Führungsstil der Vorgesetzten, Gehalt unterdurchschnittlich, zu hohe Einsparungen, min-maxen mit den Human Ressources und kein Vertrauen in die Belegschafft.
Mir bleibt um die Arbeit herum zu wenig Freizeit und die Belastung ist teilweise sehr hoch. Nur für stressresistente Menschen empfehlenswert. Andere Abteilungen kann ich gar nicht beurteilen, weil Kommunikation nur sehr eingeschränkt stattfindet.
Abgeschottete Abteilungen - das Kennenlernen und Zusammenkommen mit Leuten außerhalb der eigenen Abteilung ist schwierig.
Unbefriedigende Anbindung an Supermärkte und Imbisse, in der Regel muss jemand fahren.
Offener transparenter kommunizieren.
Alle am Unternehmenserfolg angemessen beteiligen, nicht nur disziplinarische Führungsebene. Mal die sozialen Kompetenzen der Führungseben hinterfragen und viele austauschen.
Wenig bis kein Spielraum wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, auch wenn man mehr leisten möchte und leistet,bekommt man keine höhere Wertschätzung.
Die zweite Ebene an Führungskräften die ich kennen gelernt hatte, komplett austauschen bis auf einen.
Bewertungen auf kununu auch akzeptieren und nicht als unwahr darstellen. Damit die nicht so guten Bewertungen zensieren.
Die Führungskräfteentwicklung ausbauen und die bestehenden Führungskräfte besser im Bereich der Soft Skills schulen. Zudem ein Kontrollorgan für ebendiese etablieren.
Derzeit gibt es nichts Wesentliches zu verbessern kleinere Optimierungen werden intern offen angesprochen und gemeinsam gelößt
Als Kleinigkeit, die Parkplatzsituation ist Dienstags etwas angespannt. Das liegt auch an eine Baustelle aktuell.
weihnachts und urlaubsgeld fehlen
Der am besten bewertete Faktor von audius ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr gut, die Bereiche verstehen sich sehr gut und kommen auch untereinander sehr gut miteinander aus. Hier hilft jeder jedem! Es wird sehr viel Wert auf die Firmenfeiern gelegt und hier kommen auch viele Leute.
Tolle Teams, spannende Leute, der Zusammenhalt in meinem Bereich ist herausragend, Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt, aus Kollegen wurden Freunde.
Hervorragend, man findet immer ein offenes Ohr, und eine Helfende Hand.
sehr nette Kollegen die sehr Hilfsbereit und engagiert waren
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Für ein Dienstleistungsunternehmen ist das Gehalt gut Vorausgesetzt man Arbeitet in den Randzeiten und sammelt Steuerfreie Zuschläge damit an. Von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld keine Spur was heutzutage eigentlich meiner Meinung nach ein sehr Relevantes Benefit ist oder zumindest die vom Staat angebotenen Sonderzahlungen die Steuerfrei sind an die Mitarbeiter weiter zu geben jeder Freut sich wenn man eine Finanzspritze bekommt zusätzlich zu seinem Gehalt.
Das Gehalt könnte insgesamt etwas höher sein, dennoch sind die zusätzlichen Benefits und das Arbeitsumfeld durchaus positiv.
Ist wohl auch etwas Verhandelbar, unter Durchschnitt.
könnte besser werden, ich war aber zufrieden
Gehalt kommt pünktlich und ist okay. Es gibt zusätzliche Boni. Deutschlandticket wird nicht generell bezuschusst, weil die Mitarbeiter Auto fahren sollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Etwas vorhanden, wer sich selber weiterbilden möchte gibt Interressante Schulungen. Auch vor Ort. Für die Größe des Unternehmens leider zu wenig. Eingeführt wurde dann online Weiterbildung, wer sich selbst weiterbilden möchte, kann es nun.
Es gibt sowohl interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung als auch externe Chancen, um sich beruflich weiterzubilden und zu wachsen. Das finde ich wirklich klasse.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut. Es wird auch frühzeitig über mögliche Entwicklungswege gesprochen, was mir Perspektive und Motivation gibt.
Es gibt regelmäßig Schulungen, die ungemein hilfreich sind. Auch Sicherheitsunterweisungen und UpSkill Schulungen.
In-House Schulungen, LinkedIn Learning und Projekt-/Produktspezifische Schulungen bei Dienstleistern falls nötig