kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Ich schätze das Vertrauen, die gute Einarbeitung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Außerdem bietet audius interessante Projekte und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise dauern interne Abstimmungen oder organisatorische Prozesse etwas länger. Ansonsten habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte.
Eine noch bessere interne Kommunikation sowie schnellere Rückmeldungen bei organisatorischen Themen würden den Arbeitsalltag weiter verbessern.
(Aus der Sicht meiner Abteilung):
Freundlich, kollegial und hilfsbereit. Man kann immer Probleme ansprechen und es wird proaktiv nach einer Lösung gesucht. Events waren in Ordnung, aber so kommen alle mal zusammen. Das war allgemein nicht schlecht.
Es gibt Ausbau bei der Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden in meinen Augen. Auch Ansichtssache ist das Gehalt. Da gibt es bekanntlich immer persönlichen Spielraum. Die „mobilen“ Arbeitsplätze könnten mehr sein und dazu noch etwas isolierter.
Firma hat einen guten Ruf und damit wird auch gut umgegangen. Es wird auf das Image geachtet.
Viele Weiterbildungsmöglichlkeiten in versch. Bereichen
Kollegen waren in meiner Abteilung top. Man hat sich den Rücken gestärkt und gehalten in schwierigen Situationen.
Stets freundlich. Oft jedoch, schwierige Aussagen, welche schwer zu interpretieren waren und daher eine Transparenz manchmal trüber wirken lies.
Man könnte mehr Arbeitsplätze schaffen oder diese isolieren. An manchen Tagen war es schwer zu arbeiten. Ansonsten hängt es vom Home-Office ab.
Die Kommunikation war oft schwierig, da man nicht genau wusste was jemand jetzt von einem gewollt ist. Es gibt Verbesserung, ist grundlegend aber in Ordnung.
Könnte definitiv besser sein. Natürlich ist das alles abhängig von der Position, jedoch hätte ich mir mehr vorgestellt.
Nie etwas anderes erlebt.
Oft dasselbe an Aufgaben, selten etwas Neues. Liegt teilweise an der Berufswahl, es wird jedoch schnell eintönig. Muss man mögen.
Getränke sind kostenlos fehlt eigentlich nur ein Obstkorb noch
Seit versuch Standorte zusammen zuführen kommt es zu massiven überarbeitungen von Mitarbeitern und krankheitsfällen. Da wurden oben einfach schlechte Entscheidungen und Sparmaßnahmen getroffen und der Mitarbeiter unten darf das ausbaden. Im Gegenzug ist die Bezahlung für sooo eine Frühschicht bodenlos... Oder in einfachen Worten man geht nichtmehr gerne zur arbeiten da könne die Kollegen sonst noch so gut sein
Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen und Mitarbeiter fair entlohnen dann kommen auch nicht viele Krankheitsfälle vor. Vorallem wenn sie sich gefühlt ab 6 Uhr den Po Aufreißen.
Frühdienste werden mittlerweile gemieden... sagt genug aus.
Nichtmehr vorhanden
von den die übrig sind
Schlecht wenn die Vorgesetzte kaum was zu sagen hat bei den Wichtigen dingen wie Gehalt und den perfekten Ablauf sondern eine stufe höher
Hardware etc. ist gut, Bluetooth Headsets sucht man hier vergebens...
Im Team perfekt
Gehalt absolut nichtmehr Zeitgerecht, vorallem in Zeiten von Personalmangel durch Krankheit leiden die Leute ohne ausgleich oder anzeichen für ausgleich...
Nichts man sitzt vorm Laptop
Ich finde es zusätzlich zu den oben genannten Sachen, auch gut das bei meinem Vorstellungsgespräch nicht meine Noten meines Schulabschluss im Mittelpunkt standen (Anmerkung: Die waren eher weniger gut) sondern auf mein Interesse in der IT. Ich wurde am Ende angenommen und durfte die Ausbildung anfangen. Heute wurde ich durch audius zu einem sehr guten Schüler geformt und werde meine Ausbildung sogar verkürzen.
Bisher nie schlechtes erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es fühlt sich an wie in einem familiären Umfeld. Es gibt auch Jährlich mehrere Firmenveranstaltungen, wo man viele andere Mitarbeiter kennenlernt mit denen man sonst nichts zu tun hat.
Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden und einen Wunsch zu äußern in welcher Abteilung man anfangen will. Wenn die Kapazitäten der Fachabteilung gegeben sind, steht dem dann auch im Normalfall nichts im Wege.
Arbeitszeiten sind regulär von 08:00 - 17:00
Das Ausbildungsgehalt ist gut
Macht einen sehr guten Job, man hat wöchentliche Feedbackgespräche und alle paar Monate einen Azubi Tag wo man Einblicke in die Tätigkeiten anderer Azubis bekommt. Zusätzlich kann man Ihn bei Fragen oder Problemen immer kontaktieren. Er nimmt sich dann immer die Zeit.
Bei audius arbeitet man als Azubi nicht nur in Testumgebungen, sondern hat auch die Möglichkeit im Produktivfeld mit zu arbeiten.
Je nach Abteilung unterschiedlich, da man im Laufe der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft.
Durch das durchlaufen verschiedener Fachabteilungen, lernt man in jeder Abteilung neue Sachen, da jede Fachabteilung auf einen anderen Bereich spezialisiert ist.
Respekt wird einem von jedem Entgegengebracht.
Es gibt ca. 10 kaufmännische Abteilungen, die man alle durchlaufen darf. Wenn man Interesse an einer Abteilung hat, wird es möglich gemacht, sich diese genauer anzuschauen.
Die Ideen und Vorschläge der Azubis ernst nehmen und eventuell Umsetzen.
Die Kollegen in den Abteilungen waren immer sehr nett und verständnisvoll.
Nach der Ausbildung stehen einem alle Türen offen.
Immer von 8 - 17 Uhr, man konnte selten variieren.
Es kommt immer auf die Abteilung an, je nachdem hat man viele Aufgaben bekommen oder eher weniger.
Das man als Auszubildender eingebunden wird in jeden Tätigkeiten und zu dem gefördert wird .
Nichts anzumerken
Derzeit gibt es nichts Wesentliches zu verbessern kleinere Optimierungen werden intern offen angesprochen und gemeinsam gelößt
Super . Sehr nett und hilfsbereit
Im Team macht es sehr spaß und man wird nie allein gelassen
Super man wird erstmal eingearbeitet. Zu dem macht man es erst im Team und anschließend alleine
Nah am Mitarbeiter. Freundlicher und offener Umgang. Reaktion auf alle Anliegen sehr schnell, auch im Onboarding.
nichts.
Als Kleinigkeit, die Parkplatzsituation ist Dienstags etwas angespannt. Das liegt auch an eine Baustelle aktuell.
Kollegen - Vorgesetzte sind alle sehr freundlichen, hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Die Firma ist unter den Mitarbeitern sehr gut angesehen. Wir sind froh bei audius zu arbeiten.
Auf die Urlaubswünsche wird gut eingegangen, mit Familie kann Urlaub in der Ferien genommen werden. Überstunden können zeitnah abgebaut werden.
Es gibt regelmäßig Schulungen, die ungemein hilfreich sind. Auch Sicherheitsunterweisungen und UpSkill Schulungen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es ist eine angemessene Bezahlung. Es gibt einige Benefits.
Die Firma unterstützt die örtlichen Händler. Es werden Hilfsprojekte unterstützt.
Sehr gute Zusammenarbeit, freundlich, hilfsbereit, familiäre Atmosphäre
Die langjährigen Kollegen, werden geschätzt.
Immer ein guter Umgang, auch in stress Situationen. Man wird gefordert, in einem realistischen Maß.
Sehr gut. Im Sommer Klimaanlage. Gute Raumluft. Sehr guter, eigener Laptop, alles notwendige für Home Office arbeiten wird gestellt. Ich bin in einem Großraum-Büro, das arbeiten ist trotzdem ruhig und angenehm.
Gute Kommunikation, regelmäßige Meetings
In die Aufgabenverteilung werden wir Mitarbeiter eingebunden, Überlastung oder neue Herausforderungen vom Mitarbeiter gewünscht, werden kommuniziert und umgesetzt.
Offenheit für Vorschläge, Augenhöhe im Umgang egal auf welcher Flughöhe, Respekt in allen Belangen, man ist keine Nummer man ist Mitarbeiter!
??????
Habe ich keine.
Offen, Direkt, auf Augenhöhe.
Für mich in einem Gesunden Maß absolut vorhanden.
Hervorragend, man findet immer ein offenes Ohr, und eine Helfende Hand.
In meinem Fall eine klare 10 von 10!
Leichte Abzüge in der B-Note, ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Ja in jedem Fall, Einbindung auch Abteilungsübergreifend, wie immer muss man solche Aufgaben auch Annehmen.
Es ist gut dort etwas zu lernen und sein Wissen zu erweitern. Für Young Professionals nicht länger als zwei bis drei Jahre, danach etwas Neues finden.
Abfindung ist geregelt, wenn man entlassen wird, gibt es etwas Abfindug.
Führungsstil der Vorgesetzten, Gehalt unterdurchschnittlich, zu hohe Einsparungen, min-maxen mit den Human Ressources und kein Vertrauen in die Belegschafft.
Offener transparenter kommunizieren.
Alle am Unternehmenserfolg angemessen beteiligen, nicht nur disziplinarische Führungsebene. Mal die sozialen Kompetenzen der Führungseben hinterfragen und viele austauschen.
Wenig bis kein Spielraum wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, auch wenn man mehr leisten möchte und leistet,bekommt man keine höhere Wertschätzung.
Die zweite Ebene an Führungskräften die ich kennen gelernt hatte, komplett austauschen bis auf einen.
Bewertungen auf kununu auch akzeptieren und nicht als unwahr darstellen. Damit die nicht so guten Bewertungen zensieren.
Stressig, selten chilling, abwechslungsreich. Vertrauen in Mitarbeiter selten, Lob noch seltener. Vertrauen und Fairness fehlen.
Image nach außen gut solide. Nach innen wird es umgekehrt. Alle reden nicht positiv darüber.
Mal so mal so abhängig von Tätigkeiten und Projekten. Es wurde etwas besser in meinen vielen Jahren , viele Stunden sind einzuplanen wer dort arbeiten will. Nennen wir es min maxen mit so wenig Mitarbeitern wie möglich maximalen Unternehmenserfolg erzielen.
Etwas vorhanden, wer sich selber weiterbilden möchte gibt Interressante Schulungen. Auch vor Ort. Für die Größe des Unternehmens leider zu wenig. Eingeführt wurde dann online Weiterbildung, wer sich selbst weiterbilden möchte, kann es nun.
Ist wohl auch etwas Verhandelbar, unter Durchschnitt.
Dort habe ich gelernt, das Milchtüten gefaltet werden, bevor diese in den Abfall kommen. Mülltrennung nie vorhanden gewesen. Schrottreife Hardware wird aufgehoben (zu lang) und für LABs zur Verfügung gestellt.
Wer sich sozial engagiert, darf es machen.
Kollegen helfen sich und halten zusammen.
Alter egal wird mit allen gleich umgegangen.
Ein Vorgesetzter bekommt 4 von fünf Sternen die anderen nur einen. Mit denen ich zu tun hatte. Insgesamt 10 Sterne geteilt durch 6 sind 1,66 im Schnitt also gerundet dann eben zwei Sterne.
Von spartanisch bis ok Durchschnitt, klassisch Laptops. Weinstadt als HQ etwas besser, der Rest Office as usual meist Großraum Büros.
Vorhanden Unternehmenserfolge und -Ziele erfolgen wöchentlich, aber wird nicht von allen Kollegen wahrgenommen. Dann werden nicht alle Themen rechtzeitig bekannt gegeben aus Angst die Mitarbeiter zu verlieren. Das alles fördert den Flurfunk mit verschiedenen Informationen, dass dann den Tratsch erhöht.
Austritte werden oft sehr schweigend an das Team weitergegeben. Also nicht mal richtig bekannt gegeben.
Schwer das richtig einzuschätzen Frauen werden gefördert, Türen stehen offen. Gehalt ist gleich unter dem marktüblichen Durchschnitt bei Frauen und Männern.
Großes Manko wer dort einsteigt bekommt ein Gehaltsband, in dem dann geblieben wird auch wenn die neuen Herausforderungen mehr wert sind, die angegangen werden. Da ist aber kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, hier herrscht Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Die sind vorhanden, Projekte wie Aufgaben Abwechslung gering, erst auf Eigeninitiative wird dann auch mal ein Wechsel möglich in sehr Prozess gesteuerte Tätigkeiten. Klassisch managed Service und Projekte.
Alles
Nichts
Ihr macht alles Super
Jeder hilft jeden. Hier wird Teamarbeit gelebt
Die besten Chefs die ich je hatte
So verdient kununu Geld.