34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vor 4 Jahren wurde die Abhängigkeit zur Konzernspitze deutlich verstärkt und die Flexibilität gekillt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kassel gearbeitet.
Image
Qualität in der Branche bekannt als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent
Kommunikation
Neue Führung, schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist schmerzhaft mit anzusehen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diesen Arbeitgeber in guten Zeiten einem Freund weiterempfehlen, und hoffe sehr, dass es eine Zukunft hat.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schmerzhaft mit anzusehen, wie ein Unternehmen, dass seit 40 Jahren erfolgreich am Markt agiert und auch in der Vergangenheit schon so einiges durchmachen musste (ein Verkauf und zwei Insolvenzen), das aber trotzdem immer wieder ein "Steh-Auf-Männchen" war, nun innerhalb kurzer Zeit kaputt gewirtschaftet wurde. Leider ist es aktuell leicht, die wirtschaftliche und weltpolitische Lage verantwortlich zu machen, aber wer die Firma gut kennt, der weiß, woran es tatsächlich liegt.
Die verbliebenen Mitarbeiter würden jetzt einen Geschäftsführer benötigen, der die Mannschaft motiviert und positiv stimmt, der sich vor sie stellt und mitnimmt.
Einen mit einer klaren Vision!
Mit Innovationsbereitschaft und Kommunikationsstärke.
Schade - eine solche Person ist nicht da.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Lage derzeit schwierig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
INSOLVENZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
INSOLVENZVERFAHREN droht
Kündigungen entgegen "Sozialplan" der nur vorgeschoben wird um nach Sympathie einiger weniger die sich dicke :-) tun zu handeln.
Auffanggesellschaft ist gegründet.
STRAMA (Mutterkonzern) hat die AuE schrittweise "ausgebeutet" und nun fehlen Rücklagen sodass es den Bach runter geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit dem Wechsel der Führungsriege, noch schlechter geht es nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gitb es aktuell leider nichts mehr, schade, war mal ganz anders!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Föllig überforderte neue Führungskräfte, besonders im Vertrieb und im Engineering!
Arbeitsatmosphäre
Durch völlig überforderte neue Führungskräfte und unqualifizierte zu junge absolut unerfahrene Teamleiter ist eine unterirdische Arbeitsatmosphäre entstanden! Immer gedacht, es kann nicht schlimer werden aber es wurde schlimmer!
Image
War mal sehr gut, hat die neue Führungsriege völlig zerstört! Besonders durch völlig überforderten Vertrieb, mit keinerlei gespür für die Kunden und völliger Überforderung bei der Bewertung von Projekten! - Leider sind alle Erfahrenen Vertriebler nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung, super bei denen, die sich einen schönen Tag machen, was von den neuen Führungskräften schön geredet wrd und unterirdisch bei denen, die sich für die Firma seit Jahern unermüdlich einsetzen. Projektmagement fühlt sich nicht für Projekte verantwortlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige / Sozialbewusstsein, was ist das, wenn man als neue Führungsriege schon mit dem selbstverständlichen überfordert ist?
Kollegenzusammenhalt
Super zusammenhalt unter den langjährigen Mitarbeitern und auch unter den neuenen Jungen! - Wird leider durch die überforderten Teamleiter und die neuen überforderten möchtegern Engineering und Vertriebsleiter komplett torpediert! - Da hilft auch kein überdrehtes Coaching!
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch! - Älter erfahrene Kollegen sind bei der neuen Führungsriege nur Ballast! - Neue Führungsriege ist absolut überfordert und unerfahren!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch bei den neuen möchtegern Führungskräften, die völlig überfordert sind. Neue unerfahrene Teamleiter leiden unter völliger Ahnungslosigkeit bei absoluter Selbstüberschätzung, ohne jegliche Erfahrung! - Neue gehobene Führungskräfte, können dies absolut nicht beurteilen, sind selbst völlig überfordert und reagieren mit dem Gießkannenprinzip! - Das Coaching hat völlig versagt und ist vollkommen überdimensioniert!
Arbeitsbedingungen
Waren mal super, sind komplett zerstört worden wegen Überforderung der neuen Führung!
Kommunikation
Seit derm Wechsel in der Führungsriege, besonders auch u.a. im Vertrieb und im Engineering ist die Kommunikation komplett nicht mehr vorhanden! Dachte, schlimmer geht nicht, es geht immer noch schlimer, zeigt die neue Führung!
Gleichberechtigung
Durch die neuen völlig überforderten Führungskräfte völlig abhanden gekommen!
Interessante Aufgaben
Sehr interessate Aufgaben, die durch völlig überdrehte Prozesse kaputt gemacht werden!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind qualitativ gut besetzt. Sie sind zielorientiert und versuchen eine Lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
Abläufe die eine einfache Sache verkomplizieren abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rote Zahlen werden künstlich erzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdrückung durch die Strama und das die AuE künstlich mies gerechnet wird. Dadurch Entzug von Prämien/Leistungszulagen/Gehaltsanpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen wenn man irgendwo "gefangen" ist
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag; kein Weihnachtsgeld; kein Urlaubsgeld; viel Palaber und Unterdrückung durch STRAMA MPS Mutterkonzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Produkte sind super, das Team ist gut aber die Randbedingungen sind schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark kundengesteuert. Viel Stress.
Work-Life-Balance
40Stunden+, 6Wochen Auslandseinsätze und nur einen Tag frei,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ok. Karriereversprechen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Kein Gewerkschaft, der Betriebsrat folgt der GF. Das Gehalt liegt unter Branchenniveau.
Vorgesetztenverhalten
Auf das eigene Vorankommen fukusiert und nicht auf die Entwicklung des Teams und des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar höhenverstellbare Tische, aber die stehen in einem 30m2 Büro für vier MA.
Kommunikation
In den Projekte ist die Kommunkation gut. Zwischen den Abteilungen und von der GF funktioniert die Kommunikation schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der dich wie einen Freund behandelt und dir immer hilft.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker in Kassel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz. Auch als Azubi bin ich vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktivität und Förderungen wie eine Beteiligung an der Fitnessstudiogebühr.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Zufrieden, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter bemüht
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Welle an werdenden Rentnern vorbereiten und gerade jungen Personal deren Know-How besser weiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber wie er sein sollte, interessante Projekte und vieles mehr!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Annerkennung der geleisteten Arbeit, auch über Abt-grenzen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die das Planen der Termine mögl. macht
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind auch ältere Kollegen, die auch ihr jahrelang gesammeltes Know-How einbringen
Arbeitsbedingungen
Ergonomische AP, jeder hat ein Headset, sodass eine unproblematische Teilnahme an Meetings mögl. ist.
Kommunikation
Rückmeldungen zu eigenen Leistungen in Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AuE Kassel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden AuE Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AuE Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.