Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungIch würde diesen Arbeitgeber in guten Zeiten einem Freund weiterempfehlen, und hoffe sehr, dass es eine Zukunft hat.
Vorgesetzte sind qualitativ gut besetzt. Sie sind zielorientiert und versuchen eine Lösung zu finden
Gitb es aktuell leider nichts mehr, schade, war mal ganz anders!
-direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter bemüht
Die Transparenz. Auch als Azubi bin ich vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
INSOLVENZVERFAHREN droht
Kündigungen entgegen "Sozialplan" der nur vorgeschoben wird um nach Sympathie einiger weniger die sich dicke :-) tun zu handeln.
Auffanggesellschaft ist gegründet.
STRAMA (Mutterkonzern) hat die AuE schrittweise "ausgebeutet" und nun fehlen Rücklagen sodass es den Bach runter geht.
Unterdrückung durch die Strama und das die AuE künstlich mies gerechnet wird. Dadurch Entzug von Prämien/Leistungszulagen/Gehaltsanpassungen.
Föllig überforderte neue Führungskräfte, besonders im Vertrieb und im Engineering!
Die Zusammenarbeit ist einfach nur schrecklich und zermürbend.
Die hohe Fluktuation bei Konstrukteuren.
Das Verhalten von Vorgesetzten, Vertriebsmitarbeitern und Projektleitern.
Die fehlende Kultur.
Das sterile Miteinander.
Die miserable Kommunikation.
Das unanständige und undankbare Verhalten!
Gleiche Arbeit/ gleiche Personalverantwortung wird nicht gleich bezahlt. Gehälter deutlich unter Branchen Durchschnitt/ Gehälter an anderen Standorten durch IGM Vertrag deutlich besser! Hier kein IGM Vertrag!
Es ist schmerzhaft mit anzusehen, wie ein Unternehmen, dass seit 40 Jahren erfolgreich am Markt agiert und auch in der Vergangenheit schon so einiges durchmachen musste (ein Verkauf und zwei Insolvenzen), das aber trotzdem immer wieder ein "Steh-Auf-Männchen" war, nun innerhalb kurzer Zeit kaputt gewirtschaftet wurde. Leider ist es aktuell leicht, die wirtschaftliche und weltpolitische Lage verantwortlich zu machen, aber wer die Firma gut kennt, der weiß, woran es tatsächlich liegt.
Die verbliebenen Mitarbeiter würden jetzt einen Geschäftsführer benötigen, der ...
Abläufe die eine einfache Sache verkomplizieren abschaffen
Besser auf die Welle an werdenden Rentnern vorbereiten und gerade jungen Personal deren Know-How besser weiter geben.
Mehr Aktivität und Förderungen wie eine Beteiligung an der Fitnessstudiogebühr.
Gleiche Gehälter wie beim Mutterkonzern ist das mindeste um die Leute bei der AuE zu halten. Viele hessische Firmen bezahlen auch nach bayerischem Tarif, die AuE aber nicht.
Kein Wunder, dass sich viele Mitarbeiter das nicht mehr antun wollen.
Bessere Organisation innerhalb der Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von AuE Kassel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr interessate Aufgaben, die durch völlig überdrehte Prozesse kaputt gemacht werden!
Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und sehr selbstständiges Arbeiten möglich.
Innovative Aufgaben
Definitiv Ja. Abwechslung ist gegeben!
Sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AuE Kassel ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Tarifvertrag; kein Weihnachtsgeld; kein Urlaubsgeld; viel Palaber und Unterdrückung durch STRAMA MPS Mutterkonzern
Kein Gewerkschaft, der Betriebsrat folgt der GF. Das Gehalt liegt unter Branchenniveau.
Schlechte Gehälter/ungleiche Bezahlung / Ungleichheit!!! Schaumschläger/Verkäufer werden gut bezahlt die wahren Zugpferde werden diskreditiert und schlecht bezahlt. Aktuell wandert leider das gute Personal ab!
Unter dem Durchschnitt der Branche, kein Tarifvertrag. AuE kann mit anderen Firmen nicht mehr mithalten.
Individuelles Gehalt ist Ok, Sozialleistungen könnten ausgebaut werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen wenn man irgendwo "gefangen" ist
Weiterbildung ist ok. Karriereversprechen werden nicht eingehalten.
Gerne mehr Weiterbildungen aktiv fördern. Auf Nachfrage geht immer was
Interne Academy vorhanden
In der Firmengruppe gibt es eine eigene Academy
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
