AuE 

Kassel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gitb es aktuell leider nichts mehr, schade, war mal ganz anders!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Föllig überforderte neue Führungskräfte, besonders im Vertrieb und im Engineering!

Arbeitsatmosphäre

Durch völlig überforderte neue Führungskräfte und unqualifizierte zu junge absolut unerfahrene Teamleiter ist eine unterirdische Arbeitsatmosphäre entstanden! Immer gedacht, es kann nicht schlimer werden aber es wurde schlimmer!

Image

War mal sehr gut, hat die neue Führungsriege völlig zerstört! Besonders durch völlig überforderten Vertrieb, mit keinerlei gespür für die Kunden und völliger Überforderung bei der Bewertung von Projekten! - Leider sind alle Erfahrenen Vertriebler nicht mehr da.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung, super bei denen, die sich einen schönen Tag machen, was von den neuen Führungskräften schön geredet wrd und unterirdisch bei denen, die sich für die Firma seit Jahern unermüdlich einsetzen. Projektmagement fühlt sich nicht für Projekte verantwortlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Fehlanzeige / Sozialbewusstsein, was ist das, wenn man als neue Führungsriege schon mit dem selbstverständlichen überfordert ist?

Kollegenzusammenhalt

Super zusammenhalt unter den langjährigen Mitarbeitern und auch unter den neuenen Jungen! - Wird leider durch die überforderten Teamleiter und die neuen überforderten möchtegern Engineering und Vertriebsleiter komplett torpediert! - Da hilft auch kein überdrehtes Coaching!

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch! - Älter erfahrene Kollegen sind bei der neuen Führungsriege nur Ballast! - Neue Führungsriege ist absolut überfordert und unerfahren!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch bei den neuen möchtegern Führungskräften, die völlig überfordert sind. Neue unerfahrene Teamleiter leiden unter völliger Ahnungslosigkeit bei absoluter Selbstüberschätzung, ohne jegliche Erfahrung! - Neue gehobene Führungskräfte, können dies absolut nicht beurteilen, sind selbst völlig überfordert und reagieren mit dem Gießkannenprinzip! - Das Coaching hat völlig versagt und ist vollkommen überdimensioniert!

Arbeitsbedingungen

Waren mal super, sind komplett zerstört worden wegen Überforderung der neuen Führung!

Kommunikation

Seit derm Wechsel in der Führungsriege, besonders auch u.a. im Vertrieb und im Engineering ist die Kommunikation komplett nicht mehr vorhanden! Dachte, schlimmer geht nicht, es geht immer noch schlimer, zeigt die neue Führung!

Gleichberechtigung

Durch die neuen völlig überforderten Führungskräfte völlig abhanden gekommen!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative und interessante Aufgabengebiete auch interdisziplinär über Abteilungen hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleiche Arbeit/ gleiche Personalverantwortung wird nicht gleich bezahlt. Gehälter deutlich unter Branchen Durchschnitt/ Gehälter an anderen Standorten durch IGM Vertrag deutlich besser! Hier kein IGM Vertrag!

Verbesserungsvorschläge

Menschen Fördern und entwickeln die tatsächlich Leistung zeigen und nicht die Hafensänger. Nicht alles weiter führen wie es war, weil es schon immer so war! Warum wandern die Guten Kollegen ab? 1)Gehalt/2)Work-Life-Balance/3) Verstaubte Führungsriege in 2 Von 3 Fällen!

Arbeitsatmosphäre

Eingendenke anstatt Teamgeist/ für sich Einstellungen vorhanden

Image

Weltmarktführer

Karriere/Weiterbildung

Interne Academy vorhanden

Gehalt/Benefits

Schlechte Gehälter/ungleiche Bezahlung / Ungleichheit!!! Schaumschläger/Verkäufer werden gut bezahlt die wahren Zugpferde werden diskreditiert und schlecht bezahlt. Aktuell wandert leider das gute Personal ab!

Kommunikation

Interne Kommunikation innerhalb und interdisziplinär der Abteilung sehr verhalten!

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Homeoffice
- Aufteilung des Teams in 50% der MA bei AuE / 50% der MA im HO
-Persönliche Schutzausrüstung
-Einen weitgreifenden Hygieneplan
-Immer ein offenes Ohr bei Sorgen und Nöten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Im Bezug auf die Corona Pandemien wurde aus meiner Sicht von Firmenleitung her alles richtig gemacht. Dafür kann man einfach mal Danke sagen.

Image

Sehr geschätzter Lieferant von Maschinen und Analgen bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich und unerlässlich im Vertrieb. Ist halt kein normaler Bürojob von 7 morgens bis 3 Uhr abends.
Jedoch werden Freiräume ohne Widerspruch ermöglicht z.B. Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice, wenn das betriebliche Interesse nicht dagegen spricht, was aber bis jetzt noch nie vorgekommen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Kann man evtl. mehr tun.
Sozial: Alles top!

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung sind jederzeit möglich, wenn sinnvoll bzw. zum Tätigkeitsfeld passt.

Kollegenzusammenhalt

Eine enge, vertrauensvolle und offene Arbeitsweise ist unter den Kollegen selbstverständlich. Zusammenfassend ein gutes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und in Prozesse / Abläufe mit eingebunden. Eben ein guter mix aus junger und alter Generation.

Vorgesetztenverhalten

Absolut akkurat und vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment. Handy, Laptop, Headset, Skype etc. alles da was man braucht. Vermissen würde ich im Moment nix. Vielleicht könnte man den Mobilfunkanbieter wechseln, zwecks besser Netzabdeckung.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden immer zeitnah verteilt und jeder MA wird direkt mitgenommen.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre / Interessantes und abwechslungsreiche Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt / Weniger Bürokratie für mehr Kreativität / Weniger Schuldzuweisung bei Fehlern in den Projekten zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt / Weniger Bürokratie für mehr Kreativität / Weniger Schuldzuweisung bei Fehlern in den Projekten zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, man wird gut Aufgenommen. Personen bei den die Chemie nicht stimmt, gibt es immer.

Image

Gutes Image. Gerne beim Kunden gesehen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an. Oftmals viele Überstunden die das Privat Leben schwierig gestalten. Diese verfallen aber nicht. Können ausgezahlt oder abgefeiert werden. Für einige Mitarbeiter ist eine Reisebereitschaft notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Position an. Oft werden Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

OK. Im vergleich im oberen drittel.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind TOP.

Interessante Aufgaben