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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich von Anfang an keine Chance hatte!
Wenn jemand wie ich Leistung und Umsatz für die Firma bringen und zufriedene Kunden generieren möchte, sollte man nicht von ihm verlangen, vom Gas zu gehen und langsamer zu machen. Nach der ersten Rüge stand ich schon komplett auf der Bremse - ich hätte nur noch den Rückwärtsgang einlegen können. Hier sollte man besser das Potenzial eines so engagierten Mitarbeiters ausschöpfen - zum Wohl der Firma bzw. der Umsätze.
Unangenehm. Zumindest in der Abteilung, in der ich arbeiten musste. Mein Kollege/direkter Vorgesetzter hat vorne rum den Ahnungslosen gegeben und sich hinter meinem Rücken permanent über mich beschwert. Zudem weder ein richtiges Einarbeiten noch irgendwelche Kompetenzen erhalten. Sogar mein Motto "der Kunde ist König" wurde kritisiert.
Jede zweite Woche 5 Arbeitstage + 1 Samstag! Mind. 42 Wochenstunden. Willkommen im Mittelalter.
0 Sterne für meine Abteilung. 3 Sterne für andere Abteilungen - soweit ich das beurteilen konnte.
Ich war älter als mein direkter Vorgesetzter und dessen Vorgesetzter. Ergo: nachdem ich m.E. ausgesprochen unfair behandelt und gekündigt wurde weder ehrlich, noch fair, noch kollegial oder sonst irgendwie positiv.
0 Sterne für meine Vorgesetzten. 3 Sterne für einen Geschäftsführer, der sich zumindest die Arbeit gemacht hat, mir nach meiner Kündigung auf mein Schreiben speziell zu meiner Situation bei Auer zu antworten.
Ich habe nur das Nötigste an Informationen zu Arbeitsabläufen erhalten. Vieles wurde hinter meinem Rücken besprochen und beschlossen - wie z.B. meine überraschende Kündigung während der Probezeit.
Gehalt war in Ordnung und kam pünktlich.
Eher Logistik als Verkäufer/Berater, war machbar, aber für mich nicht besonders erfüllend.
Verstöst gegen das Arbeitszeit Gesetz, bei einer 45 Stunden Woche plus Samstag und es interessiert keinen, wer wann wie lange arbeitet.
Für das, dass man wenig Privatleben hat zu wenig.
Nicht qualifiziert genug und komplett fehl am Platz
Minimum 180 Stunden im Monat arbeiten und dann kommen noch Überstunden und Samstagsarbeit dazu, sprich 6 Tage und keinen Ausgleichs Tag. Arbeitszeiten teilweise über 10 Stunden und das nicht nur einmal in der Woche.
Faire Bezahlung. Fairer Umgang mit den Angestellten. Mitarbeiter/Kollegen sind super. Ich war sehr glücklich in der Firma.
Wären keine 600 km dazwischen, hätte ich die Firma nicht verlassen!
Kann ich nichts zu sagen!
Gehalt war anmessen
-Führungskraft auf dessen Wort man sich nicht verlassen kann
-Arbeitszeiten
-Zusammenarbeit zwischen Kollegen
- Entsprechend des Arbeitsaufwands, sollten auch Mitarbeiter eingestellt werden
- Führungskräfte sollten das einhalten was Sie auch versprechen
- Jeder arbeitet gegeneinander, Hauptsache man steht gut da.... gibt nur wenig Ausnahmen!
- Führungspersonal hält sein Wort nicht (Einen Vorgesetzten auf den man sich nicht verlassen kann... wo das Wort nichts wert ist)
- Kollegen untereinander sehr link
- WAS IST DAS???? Hier lautet das Motto mach mach mach... mehr bekommst du aber nicht.
- Katastrophal!!! In keiner Firma wo ich war, war es so schlimm!
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Tadel wir hier groß geschrieben
- Fehlt in manchen Bereichen immens
- Zusammenarbeit mit den Monteuren war top!!
Familiäres Verhältnis, gutes Betriebsklima
Arbeitszeiten verstoßen gegen Arbeitsschutzgesetz, Unterirdische Bezahlung