Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr Familiäres Unternehmen
Faire Bezahlung. Fairer Umgang mit den Angestellten. Mitarbeiter/Kollegen sind super. Ich war sehr glücklich in der Firma.
Wären keine 600 km dazwischen, hätte ich die Firma nicht verlassen!
Gehalt war anmessen
Familiäres Verhältnis, gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich von Anfang an keine Chance hatte!
Verstöst gegen das Arbeitszeit Gesetz, bei einer 45 Stunden Woche plus Samstag und es interessiert keinen, wer wann wie lange arbeitet.
Kann ich nichts zu sagen!
-Führungskraft auf dessen Wort man sich nicht verlassen kann
-Arbeitszeiten
-Zusammenarbeit zwischen Kollegen
Arbeitszeiten verstoßen gegen Arbeitsschutzgesetz, Unterirdische Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand wie ich Leistung und Umsatz für die Firma bringen und zufriedene Kunden generieren möchte, sollte man nicht von ihm verlangen, vom Gas zu gehen und langsamer zu machen. Nach der ersten Rüge stand ich schon komplett auf der Bremse - ich hätte nur noch den Rückwärtsgang einlegen können. Hier sollte man besser das Potenzial eines so engagierten Mitarbeiters ausschöpfen - zum Wohl der Firma bzw. der Umsätze.
- Entsprechend des Arbeitsaufwands, sollten auch Mitarbeiter eingestellt werden
- Führungskräfte sollten das einhalten was Sie auch versprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Auer Baustoffe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Aufgaben ohne Unterstützung
Eher Logistik als Verkäufer/Berater, war machbar, aber für mich nicht besonders erfüllend.
- Zusammenarbeit mit den Monteuren war top!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auer Baustoffe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nur das Nötigste an Informationen zu Arbeitsabläufen erhalten. Vieles wurde hinter meinem Rücken besprochen und beschlossen - wie z.B. meine überraschende Kündigung während der Probezeit.
- Fehlt in manchen Bereichen immens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auer Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Auer Baustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auer Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auer Baustoffe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.






























