Würde ich mich nochmal bewerben, dann genau hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung ist immer präsent, ansprechbar, interessiert an Arbeitsabläufen und nimmt Verbesserungsvorschläge an. Man kann sich weiterentwickeln. Benefits: Kostenloses Mittagessen und Frühstück. Modernes Fitnessstudio das 24/7 verfügbar ist. Jährliche Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit nichts gefunden :-)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeitarbeiter. Festangestellte identifizieren sich meist schneller und tiefer mit dem Unternehmen. Weniger Fluktuation wäre die Folge.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber weiß es zu schätzen wenn man Fleiß zeigt. Und kommuniziert das auch mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Über die Firmenzeitung wird man regelmäßig über Neuigkeiten und Wachstum der Firma informiert. Auch neue Kollegen werden über dieses Medium offiziell vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend in Ordnung. Aber da ist noch Luft nach oben. Durch stetigen Mitarbeiterzuwachs über einen kurzen Zeitraum, muss das alles noch zusammenwachsen.
Work-Life-Balance
Seinen Urlaub abzuwickeln oder Überzeit (Zeitkonto) auszugleichen ist problemlos möglich. Gestaffelter Urlaub nach Alter (je älter der Mitarbeiter, desto mehr Urlaubsanspruch) wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Über die flache Hierarchie ist die Kommunikation schnell und effizient mit der Geschäftsleitung möglich. Man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Egal ob Führungskraft oder Arbeiter. Ich persönlich, habe wegen der Wertschätzung zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass ich ein Teil des Unternehmens bin.
Interessante Aufgaben
Wer neugierig ist und sich für das Unternehmen interessiert, wird sich weiterentwickeln können.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung oder sogar Diskriminierung habe ich zu keinem Zeitpunkt feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter sind willkommen. Der Umgang ist immer fair. Egal welches Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Firma entwickelt sich technologisch stark weiter. Arbeitsprozesse werden vereinfacht. Die Mitarbeiter können leichter und effizienter ihre Arbeiten erledigen. Großzügige Rahmenpausenzeiten können die Mitarbeiter nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschuss wird recycelt. Über Energiemanagement wird Verbrauch protokolliert und kontinuierlich gesenkt. Weitgehend papierloses Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann durchaus zufrieden sein. Auch gibt es einen Inflationsausgleich. Wer sein Gehalt anpassen möchte, hat immer die Gelegenheit das Gespräch zu suchen.
Image
Natürlich kann man es nicht jedem recht machen. Ich für meinen Teil stehe dem Unternehmen loyal gegenüber. Es gibt auch keinen Grund das nicht zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Um es salopp zu formulieren: Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und reinhängt kann was erreichen. Verbesserungsvorschläge werden ausdiskutiert und das für und wider besprochen.