AUER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Herzlich willkommen bei der AUER GmbH! Wir sind einer der führenden Hersteller von Transport- und Lagerprodukten aus Kunststoff in Deutschland mit Sitz in Amerang (Bayern). Nachhaltige Lifestyle-Produkte für Zuhause sind unsere zweite Leidenschaft.
Als nachhaltiges Industrieunternehmen aus Bayern stehen wir mit unserem Namen für hochqualitative Produkte und erstklassigen Kundenservice. Besonderen Wert legen wir auf digitale Prozesse und bieten unseren Mitarbeitern ein sehr modernes Arbeitsumfeld. Vom Design und der Entwicklung über Produktion und Vertrieb bis zum Warenversand kommt bei uns alles aus einer Hand: Wir bündeln geballte Kompetenzen an unserem Headquarter in Amerang. Die Freude an smarten Design-Ideen und neuen Technologien, unser hoher Anspruch an Gestaltung und Qualität sowie unsere Innovationsstärke zeichnen uns aus. Vertrauen und Loyalität sind die Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und natürlich unseren Mitarbeitern. Familiär und bodenständig, gleichzeitig modern, flexibel und unkonventionell.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Was AUER GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern als Benefits:
- Ein Arbeitsplatz mit modernster technischer Ausstattung
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant
- Kostenlose Trainingsmöglichkeit in unserem top ausgestatteten hauseigenen Fitnessstudio
- Vergünstigungen durch die Zusammenarbeit mit Corporate Benefits
- Jährlicher Inflationsausgleich
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gute Arbeit leistet wer Spaß hat. Deshalb gestalten wir die Arbeitsumgebung, die Kommunikation und die Aufgabenteilung so, dass dem Spaß nichts im Wege steht. Wir bieten daher:
- Ein motiviertes, dynamisches und innovatives Team
- Einen spannendes Aufgabengebiet
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem repräsentativen, freundlich gestalteten Bürogebäude in Amerang
- Modernes papierloses Arbeiten
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUER GmbH.
FAQs
In unserem Mitarbeiterrestaurant bieten wir dir täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen in Bio-Qualität mit reginal erzeugten Lebensmitteln an.
Stay hydrated: Mit Obst, Getränken und Kaffee bleibst du über den Tag fit.
Unser hauseigenes Fitnessstudio bietet dir die Möglichkeit vor oder nach der Arbeit oder am Wochenende zu trainieren.AUER Team ist nicht nur während der Arbeit unschlagbar, sondern auch in der Freizeit: Denn nur ein gut funktionierendes Team kann großartige Leistungen erbringen. Bei täglichen Kickerrunden, Skiausflügen im Winter, beim Biken im Sommer, auf der legendären Weihnachtsfeier und beim Afterwork werden aus Kollegen ein Team oder sogar Freunde.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Service aussenrum Firmen Auto essen Getränke Kommunikation und das Fitnessstudio
Unternehmensführung ist immer präsent, ansprechbar, interessiert an Arbeitsabläufen und nimmt Verbesserungsvorschläge an. Man kann sich weiterentwickeln. Benefits: Kostenloses Mittagessen und Frühstück. Modernes Fitnessstudio das 24/7 verfügbar ist. Jährliche Weihnachtsfeier.
Professionalität, Verfügbarkeit und Freundlichkeit
Kostenloses Essen, Firmenauto
Fitnessstudio (Top Ausstattung) und hochwertiges, frisch zubereitetes Mittagessen und Snacks sowie Getränke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten verhalten
Mitarbeiter unter sich
Null Fehler Toleranz
Nur 27 Tage Urlaub kein Weihnachtsgeld keine Urlaubsgeld keine Prämie und der Wille für gute Personal mehr zu bezahlen ist nicht vorhanden!!!!
Gefühlt hat jeder hat unfassbar viel Arbeit.
Um Auszubildende kümmert sich keiner, es wird nur viel Arbeit + Vertretung(en) auch wenn man eig. in einer anderen Abteilung ist aufgedrückt. (Als deutschsprachiger eine internationale Vertretungen zugeteilt zu bekommen ist nicht außergewöhnliches, da auch hier das Personal fehlt)
Wenn man sagt, dass man die Arbeit nichts schafft ändert das gar nichts, da ja alle so viel zu tun haben...
Insgesamt sehr wenig Wertschätzung und ein bedrücktes Thema da MA in einigen Bereichen ...
Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit nichts gefunden :-)
Verbesserungsvorschläge
Mal die Vorgesetzten etwas stutzen und im freundlicheren Umgang mit den Leuten Schulen … keine alten Methoden wie Drohungen usw
Den Mitarbeitern endlich mal die Löhne anständig anpassen, Facharbeiter einstellen auch wenn sie mal mehr Kosten, wo ist nur das angepriesene Frühstück hin? Das exestiert nichtmehr es wird aber noch damit geworben!!!!
Schenken Sie Leuten, die wenig arbeiten und viel reden, um Probleme mit anderen Kollegen zu verursachen, keine große Aufmerksamkeit
Weniger Zeitarbeiter. Festangestellte identifizieren sich meist schneller und tiefer mit dem Unternehmen. Weniger Fluktuation wäre die Folge.
Führungspersonalschulungen in allen Bereichen.
Die Mitarbeiter werden alle ständig ausgewechselt/ müssen ersetzt werden (überdurchschnittliche hohe Fluktuation, da viele Kündigungen der MA).
-- MA nach dem wahren Grund der Kündigung befragen und sich daraufhin in diesen Bereichen verbessern.
Events, Workshops, Weiterbildungsmöglichkeiten für MA organisieren, dass diese weiterhin motiviert sind. Alltag ist sonst immer der selbe ohne Abwechslung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AUER ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
• Moderne Arbeitsplätze mit großen Bildschirmen
• Höhenverstellbare Schreibtische
• Klimatisierte und beheizte Büros
• Helle Büros mit Fenster
Kann man nichts sagen Service wie essen Frühstück Getränke und Fitnessstudio gibt es nichts daran zu meckern
- offene, gut belichtete u. belüftete, mit Tageslicht geflutete Büroräume
- im Regellfall max. 2 Personen pro Büro
- ergonomische Arbeitsplätze mit verstellbaren Tischen o. flexbile Erhöhungen für PC´s
- je nach Bedarf, angepasste technische Ausstattung
- gesundes, frisches Angebot an Frühstück und Mittagessen in hauseigenem Restaurant
- Zugang zu warmen oder kalten Getränken
Die Firma entwickelt sich technologisch stark weiter. Arbeitsprozesse werden vereinfacht. Die Mitarbeiter können leichter und effizienter ihre Arbeiten erledigen. Großzügige Rahmenpausenzeiten können die Mitarbeiter nutzen.
Ausbaufähig sind aber schon auf dem Vormarsch alles noch besser zu machen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht gegeben da sich alle gegenseitig selbst ausspielen
Einer haut den anderen in die Tasche, man Versucht sich in der Vordergrund zu stellen indem das man andere beim Führungspersonal hinhängt!
Überwiegend in Ordnung. Aber da ist noch Luft nach oben. Durch stetigen Mitarbeiterzuwachs über einen kurzen Zeitraum, muss das alles noch zusammenwachsen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne gegeben
Keine Erfahrung
Um es salopp zu formulieren: Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und reinhängt kann was erreichen. Verbesserungsvorschläge werden ausdiskutiert und das für und wider besprochen.
Möglichkeiten gibt es bedingt
Nur wenn man über mehrere Jahre dabei ist (ist verständlich).
Führungspositionen sind auch oftmals von recht jungen Personen besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AUER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.