Schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- 30 Tage Urlaub für jeden
- Mitarbeiter in den verschiedenen Führungspositionen austauschen
- Kommunikation verbessern
- Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und fragen was man verbessern könnte
- Aufhören beratungsresistent zu sein und Vorschläge der Arbeitnehmer annehmen
- Zuschüsse für Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team ist gut. Ich komme nur noch wegen der Kollegen zur Arbeit.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung ist die Kommunikation gut aber abteilungsübergreifend ist es eine reine Katastrophe. Neue Informationen die alle Abteilungen und Mitarbeiter betreffen werden von der Geschäftsleitung bewusst zurück gehalten oder garnicht erst mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Kollegenzusammenhalt gut. Gegenüber den anderen Kolleginnen und Kollegen ziemlich schlecht, hier kümmert sich jeder um seine eigene Abteilung.
Work-Life-Balance
Wird im Unternehmen zwar immer wieder in den Stellenanzeigen präsentiert, existiert aber kaum. So gut wie kein Home-Office Arbeiten möglich, wenn dann nur eingeschränkt und wird nicht gerne gesehen. Die Überstunden werden immer wieder gelöscht, damit du erst keine aufbauen kannst um frei nehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht nach den Zielen der Geschäftsleitung vorgeht, ist hier nicht gerne gesehen. Die Vorgesetzen sind eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Mehrere Gebäude die verglast sind und eine Metalldecke haben. Im Sommer hat es hier meist mehr als 5 Grad unterschied zu draußen. Man fühlt sich wie in einer Sauna. Die Ausstattung im Büro ist nicht auf dem neusten Stand. Es wird nach dem Motto "So lange es funktioniert" gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Sozialleistungen sind sehr mager.
24 / 27 / 28 / 30 Tage Urlaub - Im Unternehmen hat jeder unterschiedliche Urlaubstage. Es gibt kein Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld beträgt nur ein halbes Gehalt.
Image
Hat ein gutes Image von außen, allerdings gibt es viele Kunden die die Auer Gruppe als Apotheke angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten hierfür werden von der Geschäftsleitung nicht aktiv gefördert. Es gibt auch keine Zuschüsse hierfür. Nur seitens der Hersteller werden Weiterbildungen durchgeführt.