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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann alle Themen offen ansprechen
Gibt es derzeit nichts
Man findet mit jedem Anliegen gehör.
Nette Arbeitskollegen, einigermaßen moderner Arbeitsplatz
- Nette, motivierte & engagierte Kollegen und Vorgesetzte
- Geschäftsleitung ist offen für Vorschläge und nahbar
- Gutes Gehalt und faire Systeme für zusätzliche Zahlungen zum Gehalt
- moderne Büroausstattung und Räumlichkeiten
- Finanzielle Situation des Unternehmens
- Arbeitsplatzsicherheit und zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
- Lage der Standorte (gute Verkehrs-, ÖPNV- und Fahrradweganbindung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesetzlicher Mindesturlaub, überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten, sehr niedrige Bezahlung, äußerst problematisches Vorgesetztenverhalten, höchste Servicekosten im Umfeld bei nicht angemessener Qualität, zunehmend fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung sowie Unterbesetzung durch die Abwanderung vieler sehr guter Mitarbeiter.
Wenn hier alles aufzählen wolltest reicht der Platz nicht aus ! Vom Marken Autohaus zum billig Anbieter mutiert! Sagt alles oder ?
Definitiv Gehalt, Toleranz schlechter Mitarbeiter
Da gibt es nichts zu meckern
Geringe Bezahlung bei hohen Arbeitsaufkommen und keinerlei Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser finanziell unterstützen ansonsten gehen sie. Jeder andere zahlt besser
Gleitzeit ab 6 Uhr morgens bis 18 Uhr anbieten
Faire, marktgerechte und zeitgemäße Vergütung.
Führungskräfte alle austauschen
Karrieregespräche nicht nur 1mal im Jahr sondern mindestens 2 mal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Auer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Besteht eine Arbeitsfrrubdschaft, dann gibt es Zusammenhalt
Super Stimmung im Team, familiäres Umfeld
Im eigenen Team ist der Kollegenzusammenhalt gut. Gegenüber den anderen Kolleginnen und Kollegen ziemlich schlecht, hier kümmert sich jeder um seine eigene Abteilung.
In meiner Wahrnehmung gut. Man kennt sich, geht offen und ehrlich miteinander um, hilft sich gegenseitig und unternimmt auch öfters außerhalb der Arbeit was.
In meiner Abteilung gut. Man unterstützt sich gegenseitig und trifft sich auch mal persönlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auer Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Für einen Mechaniker Beruf ist es okay, Urlaubsgeld ist auch nicht schlecht (Hälfte vom Lohn)
Katastrophe. Prämien System ist totale abzocke.
Unterdurchschnittliche Bezahlung und sehr wenige Sozialleistungen.
Kann man vergessen
Für meine Branche und Qualifikation deutlich unter Marktwert. Bei Kollegen durch Hörensagen noch deutlich darunter, was einfach unverschämt ist. An den Sozialleistungen ist auch noch deutlich Luft nach oben... Weihnachtsgeld, Essenszuschuss, Fitness-Angebote, um nur ein paar zu nennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt relativ viele Schulungen aber bringt für den Karriere Aufstieg oder mehr Gehalt gar nichts
Sonderliche Aufstiegschancen sind mir nicht bekannt
Weiterbildung wird versprochen, aber nur wenn es zeitlich mal passt....
Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von der GL wird nichts angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auer Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auer Gruppe als eher traditionell.
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