61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einarbeitung
Mehr reden
Könnte besser sein
Bei Kunden bekannt
Nichts
Naja könnte mehr sein
Mit den meisten Kollegen klappt die Zusammenarbeit , gibt aber leider welche mit denen kann man nicht arbeiten .
Viele sind sehr hilfsbereit
Schon okay
Teilweise etwas stressig
So und so
Die Marken und den Standort am Bodensee. Mehr gibt es kaum.
Kommunikation, Work-Life-Balance, die Führungsriege, die Büros (wenn man das überhaupt so nennen kann), die Ausrüstung, das Gehalt und die nicht vorhandenen Sozialleistungen.
- Andere Personen in Führungspositionen
- Kommunikation muss radikal geändert werden
- Gehalt verbessern und Sozialleistungen wie beschrieben einführen
- Teamevents einführen
- Budgets für Weiterbildungen und Förderungen bereitstellen
- Klimaanlagen für die Gebäude
- Viele Prozesse digitalisieren, um die Arbeit zu erleichtern
Generell in Ordnung. Es wird innerhalb der Abteilung versucht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Lob von Vorgesetzen etc. gibt es aber selten bis gar nicht.
Nach außen top, innen Flop.
Keine Gleitzeit möglich, HomeOffice wird von der Geschäftsführung sehr kritisch beäugt und nur in seltenen Fällen genehmigt. Kurzfristiger Urlaub oder Abbau von Überstunden wird auch oft nicht genehmigt.
Man wird aktiv klein gehalten. Mitarbeitergespräche bzgl. Karriere werden immer wieder aufgeschoben. Budget für Weiterbildungen oder spezielle Mitarbeiterförderungen existiert nicht, man muss für alles fast schon betteln.
Viel weniger geht kaum. Basis Gehalt unterdurchschnittlich für meine Branche und Standort Baden-Württemberg.
Dazu gibt es:
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein 13. Monatsgehalt
- Kein Inflationsausgleich
- Kein Essenszuschuss (und keine Kantine)
- Kein Budget für Weiterbildungen (absolutes No-Go!)
- Kein Fahrtkostenzuschuss
- Kaum Mitarbeiterratte für firmeneigene Fahrzeuge
Lediglich ein geringer Betrag als Urlaubsgeld wird geduldet.
Naja, ist halt ein Autohaus. Die deutsche Umwelthilfe mag den Laden nicht. Immerhin gibt's Pläne, die Standorte mit Ladesäulen für die E-Fahrzeuge auszustatten.
In meiner Abteilung komme ich sehr gut mit den Kollegen aus, was aktuell der einzige Grund ist, dass ich noch nicht weg bin. Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt gibt es kaum. Könnte durch gemeinsame Teamevents etc. gesteigert werden.
Katastrophe. Stichwort keine Kommunikation, kein Lob, keine flachen Hierarchien, keine eigene Entscheidungsvielfalt. Es wird sehr viel Druck von oben ausgeübt, Wertschätzung der Arbeit nicht existent.
Im Sommer könnte man nicht meinen, dies sei ein Büro. Sauna triffts da eher. Klimaanlage gibt es nicht, Fenster sind teilweise kaputt. Hardware ist nicht mehr zeitgemäß, bei anspruchsvollen Aufgaben kommen die Geräte schnell an ihre Grenzen. Wird aber auch nichts ausgetauscht nach dem Motto "funktioniert ja noch".
Dieses Wort kennt die Firma Auer nicht. Wer wann welche Themen erfährt ist quasi Glückssache. Meistens erfährt man Dinge noch beim Mittagessen durch die Kollegen, nicht aber durch die Personen, die eigentlich dafür zuständig wären. Besonders katastrophal ist aber die Tatsache, dass relevante Themen für einen selbst oder die Abteilungen immer! viel zu spät kommuniziert werden, was jedes Mal aufs neue für puren, unnötigen Stress sorgt.
Kann ich nicht beurteilen, aber alle Entscheidungsträger sind durch die Bank weg männlich. Sowohl die oberste Geschäftsführung, als auch die Manager der einzelnen Bereiche PKW, Motorrad, Caravan etc...
Sehr subjektiv, aber generell viele Arbeitsschritte dabei, die man mit besserer Prozessoptimierung und besserer Digitalisierung einem ersparen könnte. Das macht es insgesamt schon mehr öde als interessant.
Es gibt meiner Meinung nach nichts gutes zu berichten.
Gebäude ist verglast. Die Hitze staut sich. Die Arbeitsräume sind extrem heiß, es gibt nur für bestimmte Mitarbeiter klimatisierte Räume.
24 Tage Urlaub, Home-Office wird nicht gerne gesehen, keine Benefits, kein Inflationsausgleich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur im Bereich BMW/Jaguar/LandRover, keine Förderungen
Unterdurchschnittlich bezahlt, keine Benefits, keine richtigen Sonderzahlungen, keine Anpassung an Standards wie 30 Tage Urlaub, kein Inflationsausgleich
Jeder kämpft für sich. Selbst in der eigenen Abteilung. Schlechte oder garkeine Kommunikation.
Die Vorgesetzen interessiert das eigene Personal nicht. Keine jährlichen Karrieregespräche oder sonstgies. Hauptsache es wird gearbeitet.
Es gibt schlichtweg keine Kommunikation. Leider keine Möglichkeit keinen Stern zu geben, sonst hätte ich das getan.
Das Aufgabengebiet ist monoton und langweilig.
Moderene Arbeitsplätze, dass war es aber auch
Keiner gönnt keinem etwas
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen
Andere Führungskräfte
Bei Änderungen die betroffenden Mitarbeiter schnellstmöglich in Kenntnis setzen.
Im Verwaltungsbereich zu wenig angeboten. Man muss selber aktiv werden.
Die Kommunikation könnte deutlich besser laufen.
Man hat sein Aufgabengebiet, welches sich nicht groß ändert
Jeder kann sich einbringen und wird ernstgenommen
Familiär und bodenständig.
Viel Geld ins Image stecken für den Rest bleibt nichts übrig
Die Atmosphäre ist gruselig. Das Niveau liegt unter der Gürtellinie. Ständige unsinnige Kommentare oder Witze - die gegen die eigene Person gehen. Unzählige Lügen wurden aufgetischt und Absprachen nicht gehalten.
Der Ruf ist furchtbar. Stammgäste, die bevorzugt behandelt werden, kommen natürlich gerne wieder - der Rest kommt einmal, dann nie wieder.
Im Winter hat man viel von seinem Leben, da die Biker Saison endet. Dafür hast du keinerlei Freizeit im Sommer. 10,5 Stunden Tage oder 6 Tage Wochen sind nicht unüblich.
Weiterbildungen gibt es keine für die Mitarbeiter. Man bleibt wo man ist.
Gehalt ist klein, kommt aber pünktlich. Sonderzahlungen werden angeboten - aber Vorsicht, vielleicht bekommt man sie oder halt nicht! Sozialleistungen werden keine angeboten.
Einen Zusammenhalt habe ich keinen Gesehen. Egal wie der Mitarbeiter behandelt wird, man stellt sich immer auf die Seite des Kunden. Auch Teamarbeit ist ein Fremdwort für die Biker Village.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Fragen die man stellt werden oft gar nicht oder nur mit einem ,,keine Ahnung, nicht mein Problem'' beantwortet.
Es waren tagtäglich die selben Aufgaben, man spricht jeden Tag die gleichen Sätze. Abwechslung findet man hier definitiv keine.
Hilfsbereite Mannschaft & offene Kommunikation
Sehr moderate Arbeitszeiten, Branchenüblich.
Ein guter Saat gibt eine gute Ernte, den Rest sollte man einem Verkäufer nicht erklären müssen
Im Bereich Gebrauchtwagen sehr gut & respektvoll. Das alles standortübergreifend.
Jung, dynamisch und zielorientiert.
Auch offen für Kritik.
Äußerst fair.
Keine Unterschiede erkannt...
Ja, für den der Autos liebt.
So verdient kununu Geld.