3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Freiheit, sehr kollegial, zu wenig diverse Kompetenzen in der Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen: freundlich, hilfsbereit, keine Ellenbogenmentalität.
Freie Zeiteinteilung, viel Entscheidungsfreiheit innerhalb der Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente und schwer nachvollziehbare Entscheidungen der GF, sehr unklare Unternehmensstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Geringe Anerkennung und Wertschätzung durch die Geschäftsführer, insbesondere im Hinblick auf die erbrachten Leistungen in der Projektarbeit.
Image
Mitarbeiterwunsch nach zukunftsweisenden Veränderungen der Organisation. Reformationsstau durch zuviel Festhalten der Führungsriege an nicht mehr zeitgemäßen Konzepten und Rückschau auf vergangene Erfolge (mangelnde Diversität in den Entscheidungsebenen). Keine starke Identifikation mit der Architektur.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice möglich. Jedoch hohes Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung von Fortbildung keine Mitarbeiterentwicklung. Kriterien für beruflichen Aufstieg intransparent und nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich und zuverlässig überwiesen. Zusatzkrankenversicherung (nicht für alle Mitarbeiter). Gehalt für die Verantwortung zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement durch Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gutes Klima unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einstellung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schwach in allen genannten Punkten
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen durch neuen Sozialraum, Besprechungsräume und Kommunikationssoftware. Hohe Ineffizienz durch zu geringe Investition in IT/ Server/ Arbeitsprozesse
Gleichberechtigung
Gar keine Frauen in Führungspositionen!! Keine Förderung. Benachteiligung durch Wiedereinstieg und Teilzeit. Benachteiligung bei letzter Beförderung.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsspielraum innerhalb der Projekte, allerdings Defizite im Bereich Kapazitätsplanung, Mitarbeiterentwicklung
Kommunikation
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schlechte Kommunikation, fehlende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auer Weber Assoziierte durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Auer Weber Assoziierte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auer Weber Assoziierte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.