Ungehöriger Umgang mit Ressourcen von Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Jahre 2011 bei der Auerbach GmbH als Tontechniker beworben.
Zu meiner schriftlich eingereichten Bewerbung bekam ich weder eine Eingangsbestätigung noch weitere Informationen. Auf eine Anfrage erfolgte keine Reaktion. Nachdem meine Unterlagen (samt SD-Card mit Referenzen, etc.) trotz beigelegtem Rückumschlag nach VIER Monaten nicht zurückgesandt worden ist, habe ich ein Fax mit der Bitte um Rücksendung geschickt und die Unterlagen dann auch im museumsreifen Zustand zurückerhalten. Die betreffende Stelle ist seit nunmehr über 1 1/2 Jahren ausgeschrieben.
Eine Paarung aus Ignoranz / Arroganz und Unfähigkeit / Faulheit der werten Damen Personalentscheider würde ich mir als wacher Firmeninhaber doch gerne absparen.
Diagnose: Ressourcenverschwendung.