16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterführung!
Verbesserungsvorschläge
Sollte keine Mitarbeiter beschäftigen da man nur ausgebeutet wird. Null Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, Zeitschriftenfabrik
Image
Sehr schlecht… kein Wunder bei der Führung!
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung ohne Chancen auf Steigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Ungerecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiterführung!
Arbeitsbedingungen
Kalt
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine
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Schade, dass es nur um den Profit geht und die Mitarbeiter auf der Strecke bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und sich vorstellen, ob die eigenen Kinder oder Partner in solch einem Unternehmen arbeiten sollten.
Work-Life-Balance
Keine, Homeoffice gilt nur für einen kleine Mitarbeiterkreis. Keine Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keiner
Karriere/Weiterbildung
Google reicht doch!
Vorgesetztenverhalten
Einmischung ins Privatleben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Gehalt/Benefits
Ungerecht und nach Nase,
Sozialleistungen gelten nur für einen sehr kleinen Mitarbeiterkreis. Aber in erster Linie für die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es hätte schön sein können…
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teil der Abteilung der zu einem gehalten hat und nett war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Vergütung, oftmals angespanntes Arbeitsklima, keinerlei Prämien
Verbesserungsvorschläge
Azubis besser behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, man hat Angst etwas falsch zu machen und dafür „bestraft“ zu werden.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wurde keiner der Azubis übernommen.
Arbeitszeiten
Das einzig positive wahren 10 min. pro Tag geschenkt zu bekommen um den och hochzufahren und Programme zu starten.
Die Ausbilder
Die Ausbildung wurde von jemand anderes übernommen da der eigentliche Ausbilder keinerlei Interesse an dem ausbilden der Azubis zeigte.
Spaßfaktor
Die Aufgaben besonders der kreative Teil hat zum Teil echt Spaß bereitet, leider wurde einem dieser Spaß sehr schnell verdorben da bei nicht einhalten persönlicher Geschmäcker auch gerne mal hinterrücks einfach Projekte komplett abgeändert wurden oder die Masse im Vordergrund stand.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab eine Vielzahl von verschiedenen Artikeln an denen man sich manchmal auch kreativ ausleben konnte.
Respekt
Der Respekt besonders gegenüber den Azubis wahr unterirdisch. Nach der Schule in den Verlag kommen, zum lernen für arbeiten am nächsten Tag mussten Überstunden genommen werden um sich frei zu nehmen nach der Schule. Fehler nicht erklärt bekommen sondern einfach eine Liste per Mail erhalten was alles falsch ist obwohl man nur ein paar Meter auseinander sitzt. Während Corona kurze Zeit in‘s Homeoffice zu dürfen musste sich mühsam erkämpft werden und wurde mit extrem viel Arbeit bestraft. Lohn an der Untergrenze. Das allgemeine Ausbeuten der Azubis in Sachen Arbeit und vieles mehr.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Menschlich katastrophale "Zeitschriftenfabrik"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und Unsicherheit, ständige Von-Jetzt-auf-Gleich-Entlassungen in Phasen mit niedrigem Arbeitsaufkommen, cholerische Chefs, die in Gutsherrenmanier Mitarbeiter (auch vor Kollegen) zusammenfalten und Entscheidungen oft nicht aus fachlicher Sicht, sondern aus dem Bauch heraus fällen.
Work-Life-Balance
Mäßig. Leistung steht im Mittelpunkt, in Redaktionsschlussphasen hat das Privatleben ins zweite Glied zu treten, selbst nach verpflichtenden Verlagsevents wird kein Freizeitausgleich gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzig positive: Der Druck von oben führt zu "Schicksalsgemeinschaften" in den Abteilungen. Man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keinerlei soziale Kompetenz. Mobbing, Druck, persönliche Beleidigungen - die komplette Palette wird abgerufen, um Mitarbeiter zur gewünschten Leistung zu drängen. Funktionieren sie nicht, werden sie aussortiert. Fördergelder werden mitgenommen, nach Auslaufen von Förderungen Mitarbeiter entlassen und neue eingestellt. Das Ausbluten von Know-how interessiert die Chefs nicht, nur das Niedrighalten der Gehaltsstruktur. Praktikanten- und Einsteigerverträge werden gerne mal zu gleichen Bedingungen über Jahre verlängert.
Kommunikation
Ansprache von oben herab, sofortige Androhung mit Konsequenzen und Repressalien.
Interessante Aufgaben
Erfahrungen im Bereich technischer Journalismus kann man definitiv sammeln und muss als "Hansdampf in allen Gassen" deutlich breitere Themenbereiche und Know-how abdecken als in anderen Verlagen. Wer sich hier durchsetzt, kann hinterher zumindest fachlich was.
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Guter Einstieg in die Medien/Verlagsbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitregelung
- Betriebsrat der sich für Belange der Mitarbeiter einsetzt
- lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umweltbilanz
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer mehr Wertschätzen
- Weiterbildungsangebote machen
- am Image arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, kein Dresscode, guter Kollegenzusammenhalt auch wenn hier manchmal gemosert/gejammert wurde.
Image
Das Image könnte besser sein, weil an sich spannende und liebevoll gemachte Magazine. Generell hat der Verlag wenig in Werbung investiert. Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Gute WL-Balance dank Gleitzeitregelung die frühes/spätes Arbeiten ermöglicht. Freitag konnte schon ab 14 Uhr ins Wochenende gegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen überschaubar, da relativ flache Hierarchien. Weiterbildung möglich, aber eher auf Arbeitnehmerwunsch. Firma könnte hier aktiver werden.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber ich konnte nicht klagen. Für regionale Verhältnisse solide. Geld kam auch immer pünktlich. Auch für Altersvorsorge wurde gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, es wurde viel gedruckt. Ein Zeitschriftenverlag halt...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab wenige ältere Kollegen, daher keine wirkliche Einschätzung möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ok. Es wird viel verlangt, aber auch gelobt/Verständnis gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit maximal 1 Kollegen, neue/flotte Rechner, im Sommer Ventilatoren/Klimageräte, gab auch Einweisungen vom Betriebsrat (ja den gibt es auch) zur richtigen Sitzhaltung etc.
Kommunikation
Kann nur für meine Abteilung sprechen, Kommunikation war gut, gab monatliche Meetings und es wurde Transparent gearbeitet. Dazu gab es große Mitarbeitermeetings 1-2 x im Jahr.
Interessante Aufgaben
Ja, betreute viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen, dazu Hilfe bei Events die der Verlag durchführte.
Gleichberechtigung
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Wenn man als Arbeitnehmer das Gespräch sucht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als Arbeitnehmer das Gespräch sucht wird man vertröstet und weggeschickt. Das sagt über die Führung von Personal alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsetage Note mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsklima war spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer erfährt man kein Gefühl der Wertschätzung von der Führungsetage, man ist nur eine Arbeiterbiene, die irgendwann ausgedient hat.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzschulung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine schlechte Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wußte ich schon von Bekannten, dass das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf hat. Aber wie es dort wirklich läuft hat mich doch sehr geschockt. Ich bin sehr froh, dass ich da nicht mehr hin muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsumfeld mit Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannendes Arbeitsumfeld in der Medienbranche
abwechslungsreiche Themenfelder (Technik, Filme, Lifestyle)
viel Verantwortung und Erfahrungswerte auch für junge Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern könnte besser sein
manche Entscheidungen der Geschäftsführung werden aus emotionalen Gesichtspunkten und wenig rational getroffen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte so schön sein, wenn nicht die Führungskräfte unterirdisch wären..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und die gute Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt: Mangelhaft
Führungskräfte: Cholerisch - Aus Menschlicher Sicht ist der Führungsstil unterirdisch. Arbeitnehmer werden oft gerne innerhalb der Probezeit entlassen und weniger als Mensch gesehen, sondern eher als Mittel zum Zweck.
Verbesserungsvorschläge
Training der Chefetage zur Verbesserung der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, freundliche Kollegen - der Zusammenhalt ist wirklich super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auerbach Verlag durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Auerbach Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auerbach Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.