Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzDen Teil der Abteilung der zu einem gehalten hat und nett war.
- Gleitzeitregelung
- Betriebsrat der sich für Belange der Mitarbeiter einsetzt
- lockere Arbeitsatmosphäre
spannendes Arbeitsumfeld in der Medienbranche
abwechslungsreiche Themenfelder (Technik, Filme, Lifestyle)
viel Verantwortung und Erfahrungswerte auch für junge Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsklima war spitze.
Hierarchie, Vergütung, oftmals angespanntes Arbeitsklima, keinerlei Prämien
- Umweltbilanz
Wenn man als Arbeitnehmer das Gespräch sucht wird man vertröstet und weggeschickt. Das sagt über die Führung von Personal alles
Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern könnte besser sein
manche Entscheidungen der Geschäftsführung werden aus emotionalen Gesichtspunkten und wenig rational getroffen
Als Arbeitnehmer erfährt man kein Gefühl der Wertschätzung von der Führungsetage, man ist nur eine Arbeiterbiene, die irgendwann ausgedient hat.
Menschlicher werden und sich vorstellen, ob die eigenen Kinder oder Partner in solch einem Unternehmen arbeiten sollten.
Azubis besser behandeln.
- Arbeitnehmer mehr Wertschätzen
- Weiterbildungsangebote machen
- am Image arbeiten
Eigentlich wußte ich schon von Bekannten, dass das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf hat. Aber wie es dort wirklich läuft hat mich doch sehr geschockt. Ich bin sehr froh, dass ich da nicht mehr hin muss.
Verbesserung der Kommunikation zu den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Auerbach Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Einzig positive: Der Druck von oben führt zu "Schicksalsgemeinschaften" in den Abteilungen. Man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig.
Sehr gut, siehe oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auerbach Verlag ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image könnte besser sein, weil an sich spannende und liebevoll gemachte Magazine. Generell hat der Verlag wenig in Werbung investiert. Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Google reicht doch!
Nach der Ausbildung wurde keiner der Azubis übernommen.
Karrierechancen überschaubar, da relativ flache Hierarchien. Weiterbildung möglich, aber eher auf Arbeitnehmerwunsch. Firma könnte hier aktiver werden.
