3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterführung!
Verbesserungsvorschläge
Sollte keine Mitarbeiter beschäftigen da man nur ausgebeutet wird. Null Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, Zeitschriftenfabrik
Image
Sehr schlecht… kein Wunder bei der Führung!
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung ohne Chancen auf Steigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Ungerecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiterführung!
Arbeitsbedingungen
Kalt
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine
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Guter Einstieg in die Medien/Verlagsbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitregelung
- Betriebsrat der sich für Belange der Mitarbeiter einsetzt
- lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umweltbilanz
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer mehr Wertschätzen
- Weiterbildungsangebote machen
- am Image arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, kein Dresscode, guter Kollegenzusammenhalt auch wenn hier manchmal gemosert/gejammert wurde.
Image
Das Image könnte besser sein, weil an sich spannende und liebevoll gemachte Magazine. Generell hat der Verlag wenig in Werbung investiert. Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Gute WL-Balance dank Gleitzeitregelung die frühes/spätes Arbeiten ermöglicht. Freitag konnte schon ab 14 Uhr ins Wochenende gegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen überschaubar, da relativ flache Hierarchien. Weiterbildung möglich, aber eher auf Arbeitnehmerwunsch. Firma könnte hier aktiver werden.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber ich konnte nicht klagen. Für regionale Verhältnisse solide. Geld kam auch immer pünktlich. Auch für Altersvorsorge wurde gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, es wurde viel gedruckt. Ein Zeitschriftenverlag halt...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab wenige ältere Kollegen, daher keine wirkliche Einschätzung möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ok. Es wird viel verlangt, aber auch gelobt/Verständnis gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit maximal 1 Kollegen, neue/flotte Rechner, im Sommer Ventilatoren/Klimageräte, gab auch Einweisungen vom Betriebsrat (ja den gibt es auch) zur richtigen Sitzhaltung etc.
Kommunikation
Kann nur für meine Abteilung sprechen, Kommunikation war gut, gab monatliche Meetings und es wurde Transparent gearbeitet. Dazu gab es große Mitarbeitermeetings 1-2 x im Jahr.
Interessante Aufgaben
Ja, betreute viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen, dazu Hilfe bei Events die der Verlag durchführte.
Gleichberechtigung
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Mangelnde fachliche Kompetenz in der Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit moderner Technik, moderne Büros, günstige Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verbesserungswürdige Kommunikation, keine offenen Umgangsformen, geringe fachliche Kompetenz in der Führung.
Image
Ich weiß nicht, ob der Auerbachverlag einen guten Ruf genießt. Dafür ist das Unternehmen einfach zu unbekannt. Leute, die mal dort gearbeitet haben finden wenig herzliche Worte. Wenn sich jemand für die Themen interessiert und gerne Überstunden macht für wenig Geld, könnte er dort eine Heimat finden. Die Führungsetage ist fachlich eher unterdurchschnittlich, weiß aber wie man Fördergelder beantragt und Praktikanten nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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