Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Keine Mitarbeiterführung!
Sollte keine Mitarbeiter beschäftigen da man nur ausgebeutet wird. Null Menschlichkeit.
Stressig, Zeitschriftenfabrik
Sehr schlecht… kein Wunder bei der Führung!
Null
Keine Möglichkeiten
Sehr schlechte Bezahlung ohne Chancen auf Steigerung.
Schlecht
Null
Ungerecht
Keine Mitarbeiterführung!
Kalt
Null
Null
Keine
Den Teil der Abteilung der zu einem gehalten hat und nett war.
Hierarchie, Vergütung, oftmals angespanntes Arbeitsklima, keinerlei Prämien
Azubis besser behandeln.
Kalt, man hat Angst etwas falsch zu machen und dafür „bestraft“ zu werden.
Nach der Ausbildung wurde keiner der Azubis übernommen.
Das einzig positive wahren 10 min. pro Tag geschenkt zu bekommen um den och hochzufahren und Programme zu starten.
Die Ausbildung wurde von jemand anderes übernommen da der eigentliche Ausbilder keinerlei Interesse an dem ausbilden der Azubis zeigte.
Die Aufgaben besonders der kreative Teil hat zum Teil echt Spaß bereitet, leider wurde einem dieser Spaß sehr schnell verdorben da bei nicht einhalten persönlicher Geschmäcker auch gerne mal hinterrücks einfach Projekte komplett abgeändert wurden oder die Masse im Vordergrund stand.
Es gab eine Vielzahl von verschiedenen Artikeln an denen man sich manchmal auch kreativ ausleben konnte.
Der Respekt besonders gegenüber den Azubis wahr unterirdisch. Nach der Schule in den Verlag kommen, zum lernen für arbeiten am nächsten Tag mussten Überstunden genommen werden um sich frei zu nehmen nach der Schule. Fehler nicht erklärt bekommen sondern einfach eine Liste per Mail erhalten was alles falsch ist obwohl man nur ein paar Meter auseinander sitzt. Während Corona kurze Zeit in‘s Homeoffice zu dürfen musste sich mühsam erkämpft werden und wurde mit extrem viel Arbeit bestraft. Lohn an der Untergrenze. Das allgemeine Ausbeuten der Azubis in Sachen Arbeit und vieles mehr.
- Gleitzeitregelung
- Betriebsrat der sich für Belange der Mitarbeiter einsetzt
- lockere Arbeitsatmosphäre
- Umweltbilanz
- Arbeitnehmer mehr Wertschätzen
- Weiterbildungsangebote machen
- am Image arbeiten
Lockere Atmosphäre, kein Dresscode, guter Kollegenzusammenhalt auch wenn hier manchmal gemosert/gejammert wurde.
Das Image könnte besser sein, weil an sich spannende und liebevoll gemachte Magazine. Generell hat der Verlag wenig in Werbung investiert. Ausbaufähig.
Gute WL-Balance dank Gleitzeitregelung die frühes/spätes Arbeiten ermöglicht. Freitag konnte schon ab 14 Uhr ins Wochenende gegangen werden.
Karrierechancen überschaubar, da relativ flache Hierarchien. Weiterbildung möglich, aber eher auf Arbeitnehmerwunsch. Firma könnte hier aktiver werden.
Mehr geht immer aber ich konnte nicht klagen. Für regionale Verhältnisse solide. Geld kam auch immer pünktlich. Auch für Altersvorsorge wurde gesorgt.
Ausbaufähig, es wurde viel gedruckt. Ein Zeitschriftenverlag halt...
Sehr gut, siehe oben.
Gab wenige ältere Kollegen, daher keine wirkliche Einschätzung möglich.
In meiner Abteilung ok. Es wird viel verlangt, aber auch gelobt/Verständnis gezeigt.
Kleine Büros mit maximal 1 Kollegen, neue/flotte Rechner, im Sommer Ventilatoren/Klimageräte, gab auch Einweisungen vom Betriebsrat (ja den gibt es auch) zur richtigen Sitzhaltung etc.
Kann nur für meine Abteilung sprechen, Kommunikation war gut, gab monatliche Meetings und es wurde Transparent gearbeitet. Dazu gab es große Mitarbeitermeetings 1-2 x im Jahr.
Ja, betreute viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen, dazu Hilfe bei Events die der Verlag durchführte.
Wenn man als Arbeitnehmer das Gespräch sucht wird man vertröstet und weggeschickt. Das sagt über die Führung von Personal alles
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsklima war spitze.
Als Arbeitnehmer erfährt man kein Gefühl der Wertschätzung von der Führungsetage, man ist nur eine Arbeiterbiene, die irgendwann ausgedient hat.
Sozialkompetenzschulung
Nichts
Alles
Eigentlich wußte ich schon von Bekannten, dass das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf hat. Aber wie es dort wirklich läuft hat mich doch sehr geschockt. Ich bin sehr froh, dass ich da nicht mehr hin muss.
spannendes Arbeitsumfeld in der Medienbranche
abwechslungsreiche Themenfelder (Technik, Filme, Lifestyle)
viel Verantwortung und Erfahrungswerte auch für junge Mitarbeiter
Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern könnte besser sein
manche Entscheidungen der Geschäftsführung werden aus emotionalen Gesichtspunkten und wenig rational getroffen
Verbesserung der Kommunikation zu den Mitarbeitern
Die netten Kollegen und die gute Technik.
Gehalt: Mangelhaft
Führungskräfte: Cholerisch - Aus Menschlicher Sicht ist der Führungsstil unterirdisch. Arbeitnehmer werden oft gerne innerhalb der Probezeit entlassen und weniger als Mensch gesehen, sondern eher als Mittel zum Zweck.
Training der Chefetage zur Verbesserung der Führungskräfte.
Hilfsbereite, freundliche Kollegen - der Zusammenhalt ist wirklich super.
Sehr unsoziale Personalführung, kurzfristige Entlassungen, Arbeitsklima der Angst und Unsicherheit
Der Verlag bietet durchaus Aufstiegsmöglichkeiten- allerdings sollten Sie sich in diesem Fall von Ihrem Privatleben verabschieden.
Der Verlag wird von vier Geschäftsführern geleitet, welche Mangelhaft bis cholerisch mit den eigenen Mitarbeitern kommunizieren. In der Chefetage werden z.T. heute Entscheidungen getroffen, die morgen wieder gekippt werden. Als Mitarbeiter hat man damit kaum eine Chance, es der GF Recht zu machen.
Als störend habe ich zudem die internen Überstunden-Statistiken empfunden, die über jeden Mitarbeiter geführt werden. Wenn Sie keine Überstunden machen, werden Sie von der Geschäftsführung ernsthaft darauf angesprochen. Das Haus bietet darüber Hinaus Gleitzeiten an - straft aber Mitarbeiter, die das "frühe Vogel"-Modell wählen, eher aufgrund des frühen Feierabends ab.
So verdient kununu Geld.