Auerbach 

Verlag 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterführung!

Verbesserungsvorschläge

Sollte keine Mitarbeiter beschäftigen da man nur ausgebeutet wird. Null Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, Zeitschriftenfabrik

Image

Sehr schlecht… kein Wunder bei der Führung!

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung ohne Chancen auf Steigerung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ungerecht

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeiterführung!

Arbeitsbedingungen

Kalt

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst und Unsicherheit, ständige Von-Jetzt-auf-Gleich-Entlassungen in Phasen mit niedrigem Arbeitsaufkommen, cholerische Chefs, die in Gutsherrenmanier Mitarbeiter (auch vor Kollegen) zusammenfalten und Entscheidungen oft nicht aus fachlicher Sicht, sondern aus dem Bauch heraus fällen.

Work-Life-Balance

Mäßig. Leistung steht im Mittelpunkt, in Redaktionsschlussphasen hat das Privatleben ins zweite Glied zu treten, selbst nach verpflichtenden Verlagsevents wird kein Freizeitausgleich gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Keinerlei soziale Kompetenz. Mobbing, Druck, persönliche Beleidigungen - die komplette Palette wird abgerufen, um Mitarbeiter zur gewünschten Leistung zu drängen. Funktionieren sie nicht, werden sie aussortiert. Fördergelder werden mitgenommen, nach Auslaufen von Förderungen Mitarbeiter entlassen und neue eingestellt. Das Ausbluten von Know-how interessiert die Chefs nicht, nur das Niedrighalten der Gehaltsstruktur. Praktikanten- und Einsteigerverträge werden gerne mal zu gleichen Bedingungen über Jahre verlängert.

Kommunikation

Ansprache von oben herab, sofortige Androhung mit Konsequenzen und Repressalien.

Interessante Aufgaben

Erfahrungen im Bereich technischer Journalismus kann man definitiv sammeln und muss als "Hansdampf in allen Gassen" deutlich breitere Themenbereiche und Know-how abdecken als in anderen Verlagen. Wer sich hier durchsetzt, kann hinterher zumindest fachlich was.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeitregelung
- Betriebsrat der sich für Belange der Mitarbeiter einsetzt
- lockere Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umweltbilanz

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitnehmer mehr Wertschätzen
- Weiterbildungsangebote machen
- am Image arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, kein Dresscode, guter Kollegenzusammenhalt auch wenn hier manchmal gemosert/gejammert wurde.

Image

Das Image könnte besser sein, weil an sich spannende und liebevoll gemachte Magazine. Generell hat der Verlag wenig in Werbung investiert. Ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Gute WL-Balance dank Gleitzeitregelung die frühes/spätes Arbeiten ermöglicht. Freitag konnte schon ab 14 Uhr ins Wochenende gegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen überschaubar, da relativ flache Hierarchien. Weiterbildung möglich, aber eher auf Arbeitnehmerwunsch. Firma könnte hier aktiver werden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber ich konnte nicht klagen. Für regionale Verhältnisse solide. Geld kam auch immer pünktlich. Auch für Altersvorsorge wurde gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, es wurde viel gedruckt. Ein Zeitschriftenverlag halt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab wenige ältere Kollegen, daher keine wirkliche Einschätzung möglich.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ok. Es wird viel verlangt, aber auch gelobt/Verständnis gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros mit maximal 1 Kollegen, neue/flotte Rechner, im Sommer Ventilatoren/Klimageräte, gab auch Einweisungen vom Betriebsrat (ja den gibt es auch) zur richtigen Sitzhaltung etc.

Kommunikation

Kann nur für meine Abteilung sprechen, Kommunikation war gut, gab monatliche Meetings und es wurde Transparent gearbeitet. Dazu gab es große Mitarbeitermeetings 1-2 x im Jahr.

Interessante Aufgaben

Ja, betreute viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen, dazu Hilfe bei Events die der Verlag durchführte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen und die gute Technik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt: Mangelhaft
Führungskräfte: Cholerisch - Aus Menschlicher Sicht ist der Führungsstil unterirdisch. Arbeitnehmer werden oft gerne innerhalb der Probezeit entlassen und weniger als Mensch gesehen, sondern eher als Mittel zum Zweck.

Verbesserungsvorschläge

Training der Chefetage zur Verbesserung der Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt