"Ghosting" nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Dualer Student Soziale Arbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr angenehmen, aber kurzen (30 minütigen) Bewerbungsgespräch sollte die Entscheidung direkt in der kommenden Woche fallen, was mir sehr komisch vorkam, da es keine weiteren Tests oder Assessment Center Aufgaben gab. Das Bewerbungsgespräch selbst wirkte eher unprofessionell und oberflächlich. In den darauffolgenden 2 Wochen kam keine Reaktion, nach mehrmaliger Nachfrage via Email wieder keine Antwort bezüglich des Ergebnis des Gesprächs. Wer so einen Umgang mit seinen Bewerbern pflegt und einfach nicht mehr antwortet ("Ghosting"), der ist vermutlich nicht der angenehmste Arbeitgeber und im Endeffekt bin ich froh, dort nicht untergekommen zu sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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