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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUFBAUGILDE HEILBRONN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen sind toll, freundlich, zuvorkommend und ich kann mich stehts auf sie verlassen. Selbst die Geschäftsführung kümmert sich immer wieder um ein gutes Arbeitsklima und zeigt sich auch immer wieder persönlich in den Abteilungen. Hier wird ein deutliches Interesse an den Mitarbeitern ersichtlich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb mancher Bereiche der Aufbaugilde könnte eine bessere Kommunikation und in manchen Fällen auch Zusammenarbeit herrschen. Ich sehe jedoch, dass hier deutliche Veränderungen und Bemühungen ersichtlich sind.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr froh über stetige Angebote. Sommerfest, Frühjahresempfang, kleine Angebote zur Weihnachtszeit, Treffen im Kollegenkreis und über diesen hinaus in Angeboten wie einem After Work, oder gemeinsamen Besuch im Winterdorf,...

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder anderen Firma, kann man mit manchen Menschen besser, mit anderen nicht so gut. Das ist auch hier so.
Im Abteilungsteam passt alles. Wir arbeiten gern zusammen.
Wenn was nicht passt, wirds gesagt, Kommunikation ist alles.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsbedürftig, aber war schon miserabel.
Kommunikation zwischen Verwaltungsabteilungen und sozialpädagischen Bereichen gestaltet sich eher schwierig. Hier treffen Welten aufeinander.