3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, es wird sich für Mitarbeiter eingesetzt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Auswahl an Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben Genannte
Verbesserungsvorschläge
Führungscoaching, Kommunikation mit Mitarbeitern, Auch mal für Mitarbeitende einstehen und mehr Rückgrat beweisen
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, Tränen, Angst vor der Arbeit
Image
Den Kunden gegenüber wird ein Bild aufrecht erhalten, dass zeigen soll, dass alles ganz schön und toll ist. Mit viel Lächeln und Betüddeln. Innerhalb des Unternehmens sieht es allerdings anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden abbauen zu wollen wird mit "Das müssen Sie sich erst verdienen" kommentiert. Es wird erwartet, dass ständig und liebend gerne Samstags gearbeitet wird. Bei Krankheit wird man zuhause über seine private Nummer über WhatsApp angeschrieben, wie es denn geht und wann man wiederkommt (trotz Korrektem Krankmelden über Mail und Telefon). Auf Nachfrage, ob man irgendwas falsch gemacht hat, wird gesagt "wir machen uns doch nur Sorgen um Sie". Das baut natürlich krass Druck auf, während man sich doch eigentlich nur auskurieren möchte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, nicht mal eine strukturierte Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut, es gibt nur einige wenige Leute, die bei den Vorgesetzten "petzen gehen" und private Infos von Kollegen weitergeben, die dann argumentativ gegen einen verwendet werden. Insgesamt herrscht eine Stimmung von "wir sitzen alle im selben Boot und müssen doch zusammenhalten". Es gibt viele Charaktere in der Firma, die viel mit sich machen lassen und es Loyalität nennen. Zu spät gezahlte Gehälter, Respektloser Umgang von Vorgesetzten, Ausbaden von Fehlern etc. Ich denke, nur so läuft der laden.
Vorgesetztenverhalten
Unfaires Verhalten, herablassende Bemerkungen. Sexistisches Verhalten: Vor Vertretern wurde das Aussehen der Mitarbeitenden kommentiert und es wurde gesagt, dass das gute Aussehen der Grund ist, warum sie eingestellt wurden. Keine Hilfestellung trotz Nachfrage in der Einarbeitungszeit ("Das müssen SIE doch wissen, das ist IHR Job"). Mirco Managing von Vorgesetzten, jede Handlung wird kommentiert und Korrigiert. Es wird erwartet, dass man alles hinter den Vorgesetzten hinterher- und aufräumt, was z.B. an Bemusterung etc liegen gelassen wird (bezieht sich auf die Räumlichkeiten des Verkaufsraums).
Keine Rückendeckung von Vorgesetzten, Mitarbeitende werden vor Kunden bloßgestellt. Auch bei Bitte um Hilfe wird gegaslightet und gesagt, es wäre doch alles gar nicht so schlimm. Dass die Aufträge fertig werden, dass das Image stimmt, steht so hoch über allem, dass die Mitarbeiter die Leittragenden sind. Eine Kollegin wurde gekündigt, indem sie ins Büro zitiert wurde und mit den Worten "RAUS HIER" ohne Erklärung angeschrien wurde. Sie ging nach Hause und kam nie wieder.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftige Einarbeitung, keine Digitalisierung, nur Zettelwirtschaft. Infos sind nicht sauber dokumentiert, man soll sie im Mailverteiler mit Schlagworten selbst suchen, was unnötig viel Zeit täglich kostet. Viel zu viele Aufgaben für eine Jobposition, aber gleichzeitig wird erwartet, dass alles erledigt wird und gleich wichtig ist. (Abteilung besetzen und Laufkunden beraten, Beratungstermine Vorbereiten, Abteilung gestalten, reinigen und Bemusterung auf Aktualität prüfen, Auftragsabwicklung, Bestellvorgänge per Mail und Telefon, Fahrt zur Produktionsstätte und Austausch mit Näherinnen, Kunden über Status informieren, Erstellung von Einrichtungskonzepten Digital oder per Zeichnung, Kundenbesuche zuhause für Aufmaß und Beratung, Wahrnehmen von Produktvorführungen. Das alles mit zwei Leuten, jede Woche). Für die Aufgaben fehlte auch die Richtige Umgebung. Keine deepwork Möglichkeit, häufige Unterbrechungen. Abteilung unterbesetzt, hohe Fluktuation. Zu kleines Büro (3qm), dass nur Glaswände hat, mitten im Verkaufsraum, nur ein Bildschirmarbeitsplatz für 2+ Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation, Infos gehen oft unter. Mitarbeitende werden verantwortlich gemacht.
Für mein Empfinden gehört dazu auch sowas wie ein ordentliches Bewerbungsgespräch. Bewerbungs-Ettikette sozusagen, um es für alle Beteiligten zu einem Kennenlern-Gespräch auf Augenhöhe zu machen. Bei mir lief es so ab, dass ich quasi gerade saß, und schon aufgefordert wurde, was über mich zu erzählen. Kein Wasser angeboten bekommen, keine Vorstellung der Firma. Während ich erzählte, nur abfällige Blicke mit unterdrücktem Grinsen. Sehr unangenehme Situation. Am Ende des Gesprächs habe ich direkt einen Vertrag angeboten bekommen und bin quasi eingestellt worden. Mit dem Wissen von heute hätte ich nach so einem Gespräch und genannten red flags direkt die Beine in die Hand genommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nur knapp über dem Mindestlohn, trotz Studium und Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Negative Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auferoth Banniza durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Auferoth Banniza als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auferoth Banniza als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.