Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auferoth Banniza die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine gute Kommunikation, Infos gehen oft unter. Mitarbeitende werden verantwortlich gemacht.
Für mein Empfinden gehört dazu auch sowas wie ein ordentliches Bewerbungsgespräch. Bewerbungs-Ettikette sozusagen, um es für alle Beteiligten zu einem Kennenlern-Gespräch auf Augenhöhe zu machen. Bei mir lief es so ab, dass ich quasi gerade saß, und schon aufgefordert wurde, was über mich zu erzählen. Kein Wasser angeboten bekommen, keine Vorstellung der Firma. Während ich erzählte, nur abfällige Blicke mit unterdrücktem Grinsen. Sehr unangenehme Situation. Am Ende des Gesprächs habe ich direkt einen Vertrag angeboten bekommen und bin quasi eingestellt worden. Mit dem Wissen von heute hätte ich nach so einem Gespräch und genannten red flags direkt die Beine in die Hand genommen.
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut, es gibt nur einige wenige Leute, die bei den Vorgesetzten "petzen gehen" und private Infos von Kollegen weitergeben, die dann argumentativ gegen einen verwendet werden. Insgesamt herrscht eine Stimmung von "wir sitzen alle im selben Boot und müssen doch zusammenhalten". Es gibt viele Charaktere in der Firma, die viel mit sich machen lassen und es Loyalität nennen. Zu spät gezahlte Gehälter, Respektloser Umgang von Vorgesetzten, Ausbaden von Fehlern etc. Ich denke, nur so läuft der laden.
Überstunden abbauen zu wollen wird mit "Das müssen Sie sich erst verdienen" kommentiert. Es wird erwartet, dass ständig und liebend gerne Samstags gearbeitet wird. Bei Krankheit wird man zuhause über seine private Nummer über WhatsApp angeschrieben, wie es denn geht und wann man wiederkommt (trotz Korrektem Krankmelden über Mail und Telefon). Auf Nachfrage, ob man irgendwas falsch gemacht hat, wird gesagt "wir machen uns doch nur Sorgen um Sie". Das baut natürlich krass Druck auf, während man sich doch eigentlich nur auskurieren möchte.
Unfaires Verhalten, herablassende Bemerkungen. Sexistisches Verhalten: Vor Vertretern wurde das Aussehen der Mitarbeitenden kommentiert und es wurde gesagt, dass das gute Aussehen der Grund ist, warum sie eingestellt wurden. Keine Hilfestellung trotz Nachfrage in der Einarbeitungszeit ("Das müssen SIE doch wissen, das ist IHR Job"). Mirco Managing von Vorgesetzten, jede Handlung wird kommentiert und Korrigiert. Es wird erwartet, dass man alles hinter den Vorgesetzten hinterher- und aufräumt, was z.B. an Bemusterung etc liegen gelassen wird (bezieht sich auf die Räumlichkeiten des Verkaufsraums).
Keine Rückendeckung von Vorgesetzten, Mitarbeitende werden vor Kunden bloßgestellt. Auch bei Bitte um Hilfe wird gegaslightet und gesagt, es wäre doch alles gar nicht so schlimm. Dass die Aufträge fertig werden, dass das Image stimmt, steht so hoch über allem, dass die Mitarbeiter die Leittragenden sind. Eine Kollegin wurde gekündigt, indem sie ins Büro zitiert wurde und mit den Worten "RAUS HIER" ohne Erklärung angeschrien wurde. Sie ging nach Hause und kam nie wieder.
Druck, Stress, Tränen, Angst vor der Arbeit