Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Auferoth 
Banniza 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auferoth Banniza die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auferoth Banniza
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auferoth Banniza
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsatmosphäre ist zum größten Teil positiv

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt in manchen Abteilungen und zwischen manchen Abteilungen zu wünschen übrig. Es wird aber von der Führungsetage Wert darauf gelegt, dass man Probleme ziemlich direkt am Tisch löst

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind nicht gerade ideal

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck, Stress, Tränen, Angst vor der Arbeit

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute Kommunikation, Infos gehen oft unter. Mitarbeitende werden verantwortlich gemacht.
Für mein Empfinden gehört dazu auch sowas wie ein ordentliches Bewerbungsgespräch. Bewerbungs-Ettikette sozusagen, um es für alle Beteiligten zu einem Kennenlern-Gespräch auf Augenhöhe zu machen. Bei mir lief es so ab, dass ich quasi gerade saß, und schon aufgefordert wurde, was über mich zu erzählen. Kein Wasser angeboten bekommen, keine Vorstellung der Firma. Während ich erzählte, nur abfällige Blicke mit unterdrücktem Grinsen. Sehr unangenehme Situation. Am Ende des Gesprächs habe ich direkt einen Vertrag angeboten bekommen und bin quasi eingestellt worden. Mit dem Wissen von heute hätte ich nach so einem Gespräch und genannten red flags direkt die Beine in die Hand genommen.

Bewertung lesen