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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten mit den Kollegen ist super, aber es herrscht ein großer Frust gegenüber der ADD

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Kollegium tun wir alles das es einander gut geht!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Dinge passieren außerhalb der Arbeitszeit. Auch für Klassenfahrten müssen wir private Zeit einplanen und werden dafür nicht bezahlt, Begründung ist das wir Ferien haben. Die nutzten wir aber of nicht zur erholen, sondern für planen und organisieren unseres Schulalltags

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten mit Kinder mit Behinderungen ist eine der interessantesten Aufgaben die ich haben könnte.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten im Klassenteam, steht und fällt mit dem Kollegium

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit der ADD selbst ist sehr schwierig, oft wartet man ewig auf Rückantwort

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