Ihr Unternehmen?
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz
Das es ein Familienfreundlicher Betrieb ist. Es wird auf die Belange von Familie geachtet.
Arbeitszeiten
Das wir Schulferien haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechte Behandlung bei Gehältern / Höhergruppierungsanträgen etc etc
Das man das Gefühl hat das Förderschulen nicht ernst genommen werden. Wir als pädagogische Fachkräfte an diesen Schulen werden immer mehr überfordert/überarbeitet. Burnout ist an der Tagesordnung fast an allen Förderschule in Rheinland Pfalz.
Unfaire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitsbedingungen und Zeitgeist angepasste Gehälter
Mehr pädagogische Fachkräfte an Schulen einstellen. Damit Inklusion an der Regelschule funktioniert! Wir brauchen mehr Multidisziplinnäre Teams um eine Bildung für alle Kinder zu gewährleisten. Viele meiner Schüler sind Inklusions "Op**er" die an Schwerpunkt Schulen extrem demotiviert werden da ihnen keine gute Bildung zu gute kommt.
Angemessene Vergütung im Vergleich zu ausgebildeten Lehrern
Mehr Personal, besser Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Kollegium tun wir alles das es einander gut geht!
Durch die notorische Unterbesetzung an unserer Schule, müssen wir zusammenhalten sonst würden wir untergehen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben eine super Schulleitung die aber durch die ADD oft Steine in den Weg gelegt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Angebote aber diese sind oft überfüllt und man wird auf warte listen gesetzt. Seit 4 Jahren warte ich nun auf meine Weiterbildungs Platz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Einsatz wertschätzen.