4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten, manche Kolleginnen, (für mich) gute Urlaubsplanung
Dass man lieber eine Kündigungswelle in Kauf nimmt, als das eigentliche Problem vernünftig anzugehen.
Die Gehälter sollten an die Arbeitsjahre, Erfahrung und Aufgaben angepasst werden. Da herrscht ein viel zu großes Ungleichgewicht und Willkür. Probleme sollten nicht nur angehört, sondern auch ernst genommen werden.
Teils teils. Es gibt leider Kollegen, die für Unruhe sorgen.
Patienten bemängeln vor allem die langen Wartezeiten und das unfreundliche Auftreten mancher Kolleginnen.
Die Arbeitszeiten waren sehr gut. Zwei lange und drei kurze Arbeitstage bei einer Vollzeitstelle.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aktivitäten wurden teilweise gestrichen. Könnte ja für gute Laune sorgen ;)
Eine einzige Frechheit! Man hat je nach Position sehr viel Verantwortung und wenn ich höre, das frisch Ausgelernte fast genauso viel verdienen wie ich… das Gehalt anpassen wollen sie auch nicht. Hier wird man über den Tisch gezogen!
Ich habe Mobbing dort nicht selbst erlebt, aber mitbekommen.
Ihnen wird manchmal weniger zugetraut, woran sie teilweise selber schuld sind. Wollen oft nichts Neues mehr lernen. Im großen und Ganzen ist es aber ausgeglichen.
Praxisleitung die reinste Katastrophe. Bekommt nichts alleine hin, hat gar keinen Überblick und gesteht sich dies nicht ein. Ärzte unternehmen nichts, alles wird so hingenommen.
Die Ausstattung ist modern. Störungen kommen eher selten vor.
6 setzen! Wichtige Informationen werden viel zu spät weitergegeben oder ganz vorenthalten. Wenn man zu Vorgesetzten mit Problemen kommt, wird einmal zugehört, eine Lösung gibt es allerdings nicht.
Manche können sich halt alles erlauben, andere bekommen dafür einen auf den Deckel.
Meine Aufgaben haben mir viel Spaß gemacht.
Bereitstellung von Getränken, eingehen von Arbeitswünschen
Schlechte Einarbeitung, Gerede
Wenn man Quereinsteiger einstellt, sollte man die Leute auch vernünftig einarbeiten. Und nicht nach ein paar Wochen voraussetzen das sie alles wissen und keine Fehler machen. Und ganz schlimm finde ich persönlich gezicke hinter dem Rücken von Kollegen. Wenn ich ein Problem mit jemanden habe, dann sage ich es ihm persönlich.