3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Augentagesklink am Kapellenberg Tim Heuermann Bewertungen
Augentagesklink
am
Kapellenberg
Tim
Heuermann
Potsdam
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine sachliche Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll und sorgen dafür dass der Laden läuft
Work-Life-Balance
Rücksicht auf das Privatleben wird nicht gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter - egal in welcher Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Keine fachliche Führung
Kommunikation
Meist über Anweisungen im Personalfach. Wenn man versucht ein Gespräch zu suchen läuft dieses sobald man nicht zu allem Ja sagt auf persönlicher Ebene.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht viel Spaß
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Einfach schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmensberatung wäre wohl ein guter Schritt. Die Personalführung sollte komplett geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Umgebung, die Villa ist schön, die Arbeit muss aber unter Druck geleistet werden.
Image
Die Patienten bekommen eine gute Behandlung in schönen Räumen und werden sehr gut versorgt. Von Außen sieht das super aus.
Work-Life-Balance
100% Urlaub wird vorgeschrieben ohne jegliche Flexibilität. Auf Eltern wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist freiwillig und findet in der Freizeit statt.
Ich habe niemanden erlebt der dort Karriere gemacht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für eine Klinik wohl gering bis durchschnittlich, Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immerhin mehrere getrennt Mülltonnen.
Alleine die zeitweise täglichen Zettel in den Mitarbeiterfächern sind eine wahnsinns Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die tollen Kollegen gäbe es noch mehr Kündigungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gibt es, die werden auch nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation über Zettel, ansonsten von oben herab. Es gibt keine Gespräche sondern Ansagen.
Im Vorstellungsgespräch wird der Himmel auf Erden versprochen, davon wird später nichts gehalten.
Arbeitsbedingungen
Pausenzeiten sind nicht fest, teils später, manchmal gar nicht, genau wie der Feierabend. Durch die ständigen kranken Kollegen und Kündigungen muss jeder ständig überall einspringen und aushelfen. Überstunden sind selbstverständlich zu machen. Auf Dank und ggf. Freizeitausgleich kann man vergeblich hoffen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet über Zettel im Personalfach statt. Wer diese nicht täglich leert und liest dem blüht eine Abmahnung.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Der 2. Grund für die Arbeit dort. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
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Image stimmt nicht mit Realität überein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Hohe fachliche, medizinische, operaive Kompetenz. Moderne Ausstattung an technischen Arbeitsgeräten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist autoritär und oft emotional geprägt und dadurch unprofessionell wirkend und verwirrend, fehlendes Fairplay.
Verbesserungsvorschläge
Coaching im Personalmanagment, speziell Mitarbeiterführung ist dringend anzuraten, damit nicht noch mehr gut ausgebildete Mitarbeiter abwandern.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird zurück haltend. Statt durch Fairness und Vertrauen ist das Betriebsklima durch Angst und Kontrolle geprägt.
Image
image stimmt nicht mit Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nie, auch nicht teilweise, nach Wunsch genommen werden. Unterschiedliche Arbeitszeiten, 35h bis 45h plus Bereitschafts- und
Übernachtdienste, dazu kommen noch Überstunden, die voraus gesetzt werden. Familie, private Dinge, Gesundheitsvorsorge werden weitest gehend ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Freizeitvergnügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen, viele Kollegen bekommen den Mindestlohn, Leistungsprämien werden als Druckmittel eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ignoranz auf ganzer Spur. Kein Umweltbewußtsein vorhanden, keinerlei Interesse daran. Unsozial und kein Interesse daran, dass es Mitarbeitern gut geht.
Kollegenzusammenhalt
gute Kollegen, guter Zusammenhalt, viele Teamplayer, fähige Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer, teils cholerischer, Führungsstil in Konfliktsituationen, tlw. auch sehr emotional geprägt, oft nicht nachvollziehbare und tlw. nicht sachliche Entscheidungen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, sondern bevormundet und kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, alle technischen Geräte stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Es finden wenige Meetings statt und diese ohne Vorgesetzte. Informationen, die Arbeit betreffend, werden nicht im Dialog, sondern durch schriftliche Anweisungen übermittelt, keinerlei Transparenz.
Interessante Aufgaben
Starke Arbeitsbelatung, bedingt durch große Fluktuation und hohe Krankheitsstände und daraus resultierender Arbeitsverdichtung.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Augentagesklink am Kapellenberg Tim Heuermann durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Augentagesklink am Kapellenberg Tim Heuermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.