Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für meine beruflichen Erwartungen konnte ich hier keine langfristig positiven Rahmenbedingungen erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Vergütungsstruktur entsprachen nicht meinen Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender Führungsstil und aktives Zuhören gegenüber Mitarbeitenden würden die Motivation und Zufriedenheit erheblich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Zusätzliche Leistungen sollten aktiv verkauft werden. Der damit verbundene Druck stand häufig im Vordergrund und beeinträchtigte das Arbeitsklima.
Image
Das öffentliche Bild war zeitweise von negativen Entwicklungen geprägt, was sich auch intern bemerkbar machte.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten gehörten zum Alltag. Pausen kamen dabei teilweise zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder strukturierte Entwicklungsgespräche fanden aus meiner Sicht nicht statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen waren im Branchenvergleich nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Thema kann ich keine besonderen Maßnahmen oder Initiativen beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team herrschte ein sehr guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit war respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang mit älteren Kolleginnen war grundsätzlich gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war geprägt von Kontrolle statt Vertrauen. Transparenz, Fairness und Wertschätzung waren im Arbeitsalltag kaum erkennbar. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlte weitgehend. Eine positive Führungskultur konnte ich in dieser Zeit leider nicht erleben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzureichend.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation war kaum möglich. Austausch mit Vorgesetzten oder der Personalabteilung gestaltete sich schwierig.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war nicht durchgängig erkennbar, insbesondere im Hinblick auf Vergütungsstrukturen.
Interessante Aufgaben
Der Tätigkeitsbereich war stark standardisiert und ließ kaum Raum für eigenständige oder weiterentwickelnde Aufgaben.