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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Für meine beruflichen Erwartungen konnte ich hier keine langfristig positiven Rahmenbedingungen erkennen.
Mein damaliges Team
Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Vergütungsstruktur entsprachen nicht meinen Erwartungen.
Um den otto-normal Mitarbeiter wird sich nicht geschert! Intrigant!
Ein wertschätzender Führungsstil und aktives Zuhören gegenüber Mitarbeitenden würden die Motivation und Zufriedenheit erheblich stärken.
Ist irrelevant, da GF sowieso nur die eigene Meinung gelten lässt. Optimierungsprozesse sind hier nur möglich, wenn diese der GF grad in die Stimmung passen. Ansonsten sollte man es sich mal zu Herzen nehmen, dass Arbeitsprozesse nicht besser werden, indem man Mitarbeiter permanent unter Druck setzt und ihnen quasi droht.
Der am besten bewertete Faktor von Augenzentrum Eckert ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem direkten Team herrschte ein sehr guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit war respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenzentrum Eckert ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fixgehalt weit unter Tarif! Es wird geworben mit Bonuszahlungen, über die man Gehalt aufbessern kann. Bonuszahlungen schwanken aber sehr stark und sie drohen einem ja sowieso ständig mit Abzug.
Gehalt und Zusatzleistungen waren im Branchenvergleich nicht wettbewerbsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung oder strukturierte Entwicklungsgespräche fanden aus meiner Sicht nicht statt.