Augenzentrum 

Eckert

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Vergütungsstruktur entsprachen nicht meinen Erwartungen.

Verbesserungsvorschläge

Ein wertschätzender Führungsstil und aktives Zuhören gegenüber Mitarbeitenden würden die Motivation und Zufriedenheit erheblich stärken.

Arbeitsatmosphäre

Zusätzliche Leistungen sollten aktiv verkauft werden. Der damit verbundene Druck stand häufig im Vordergrund und beeinträchtigte das Arbeitsklima.

Image

Das öffentliche Bild war zeitweise von negativen Entwicklungen geprägt, was sich auch intern bemerkbar machte.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten gehörten zum Alltag. Pausen kamen dabei teilweise zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung oder strukturierte Entwicklungsgespräche fanden aus meiner Sicht nicht statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen waren im Branchenvergleich nicht wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu diesem Thema kann ich keine besonderen Maßnahmen oder Initiativen beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Team herrschte ein sehr guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit war respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller Umgang mit älteren Kolleginnen war grundsätzlich gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten war geprägt von Kontrolle statt Vertrauen. Transparenz, Fairness und Wertschätzung waren im Arbeitsalltag kaum erkennbar. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlte weitgehend. Eine positive Führungskultur konnte ich in dieser Zeit leider nicht erleben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzureichend.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation war kaum möglich. Austausch mit Vorgesetzten oder der Personalabteilung gestaltete sich schwierig.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung war nicht durchgängig erkennbar, insbesondere im Hinblick auf Vergütungsstrukturen.

Interessante Aufgaben

Der Tätigkeitsbereich war stark standardisiert und ließ kaum Raum für eigenständige oder weiterentwickelnde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um den otto-normal Mitarbeiter wird sich nicht geschert! Intrigant!

Verbesserungsvorschläge

Ist irrelevant, da GF sowieso nur die eigene Meinung gelten lässt. Optimierungsprozesse sind hier nur möglich, wenn diese der GF grad in die Stimmung passen. Ansonsten sollte man es sich mal zu Herzen nehmen, dass Arbeitsprozesse nicht besser werden, indem man Mitarbeiter permanent unter Druck setzt und ihnen quasi droht.

Arbeitsatmosphäre

Von entspannt bis katastrophal alles dabei

Image

Nach außen hin kein Gutes, wenn man sich mal in Medizinerkreisen umhört. Ebenso bei Optikern. Unternehmen wird Abzockerei unterstellt, was verständlich ist, da Mitarbeiter teilweise zu Verkaufsprofis ausgebildet werden, um kostspielige Zusatzleistungen zu verkaufen. Alles immer unter dem Deckmantel „Die Gesundheit des Patienten“

Work-Life-Balance

Permanent werden immer wieder noch mehr zusätzliche Schulungen angeordnet. Übersteigt klar die Vertragsregelungen. Es wird mit Bonusabzug gedroht, bei Nichteinhaltung.

Gehalt/Benefits

Fixgehalt weit unter Tarif! Es wird geworben mit Bonuszahlungen, über die man Gehalt aufbessern kann. Bonuszahlungen schwanken aber sehr stark und sie drohen einem ja sowieso ständig mit Abzug.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Vornerum freundliche Fassade. Hintenrum hagelt auch gerne mal die Rassismus-Keule. Personalführung sollte man eben doch denen überlassen, die das können und gelernt haben. Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise bodenlos.

Arbeitsbedingungen

Der Geschäftsführung ist es völlig egal wenn Standorte maßlos unterbesetzt sind. Solang die Kasse klingelt, läuft ja alles noch prima.

Gleichberechtigung

Definitiv werden hier KLARE grenzen gezogen! aber natürlich rühmen auch sie sich mit flachen bis fast keinen hierarchien. fehlanzeige