2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für meine beruflichen Erwartungen konnte ich hier keine langfristig positiven Rahmenbedingungen erkennen.
Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Vergütungsstruktur entsprachen nicht meinen Erwartungen.
Ein wertschätzender Führungsstil und aktives Zuhören gegenüber Mitarbeitenden würden die Motivation und Zufriedenheit erheblich stärken.
Zusätzliche Leistungen sollten aktiv verkauft werden. Der damit verbundene Druck stand häufig im Vordergrund und beeinträchtigte das Arbeitsklima.
Das öffentliche Bild war zeitweise von negativen Entwicklungen geprägt, was sich auch intern bemerkbar machte.
Überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten gehörten zum Alltag. Pausen kamen dabei teilweise zu kurz.
Weiterbildung oder strukturierte Entwicklungsgespräche fanden aus meiner Sicht nicht statt.
Gehalt und Zusatzleistungen waren im Branchenvergleich nicht wettbewerbsfähig
Zu diesem Thema kann ich keine besonderen Maßnahmen oder Initiativen beurteilen.
In meinem direkten Team herrschte ein sehr guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit war respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Ein respektvoller Umgang mit älteren Kolleginnen war grundsätzlich gegeben.
Das Führungsverhalten war geprägt von Kontrolle statt Vertrauen. Transparenz, Fairness und Wertschätzung waren im Arbeitsalltag kaum erkennbar. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlte weitgehend. Eine positive Führungskultur konnte ich in dieser Zeit leider nicht erleben.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzureichend.
Eine offene Kommunikation war kaum möglich. Austausch mit Vorgesetzten oder der Personalabteilung gestaltete sich schwierig.
Gleichbehandlung war nicht durchgängig erkennbar, insbesondere im Hinblick auf Vergütungsstrukturen.
Der Tätigkeitsbereich war stark standardisiert und ließ kaum Raum für eigenständige oder weiterentwickelnde Aufgaben.
Überhaupt nichts.
Alles
Empathie, weniger Geldgier bezüglich Patienten und Personal
Aufgrund des Drucks und des wenigen Personals schrecklich
Kollegin hatte alles versucht. Aber die vorher vereinbarten Arbeitszeiten Sprachen gegen den Vertrag
Ich hatte Glück, das war das einzige was mich 3 Monate hat durchhalten lassen
Meine Standortleitung war super. Vom Obersten war es unterirdisch. Man hat die Anweisungen erhalten vor dem Spiegel zu üben wie man am besten Verkauft.
Hat stattgefunden im Sinne von warum wurden Patient xy nichts verkauft. Und über Schulungen am Samstag welche nicht zur Arbeitszeit zählten
Es war OK wenn man nicht krank war, hat man anscheinend nochmal 200€ extra bekommen. (Hab ich nie gesehen) Uh und IGEL Leistungen gaaaaanz wichtig
Für mich sehr spannend als Verkäuferin in der Voruntersuchung, ohne eine Medizinische Ausbildung die Patienten untersucht hatte.