3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt bessere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich den Zusammenhalt mit einigen Kollegen erlebt. Die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag war für mich ein wichtiger Faktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als besonders belastend habe ich die Arbeitsorganisation und die Kommunikation mit der Führungsebene empfunden. Wiederholt hatte ich den Eindruck, dass angesprochene Probleme nicht ausreichend berücksichtigt wurden.
Die hohe Arbeitsbelastung und die aus meiner Sicht unzureichende Planung führten bei mir zunehmend zu Stress und Unzufriedenheit. Gerade in einem ohnehin anspruchsvollen Arbeitsumfeld hätte ich mir mehr Unterstützung und Verständnis gewünscht.
Schade fand ich insbesondere, dass das Engagement der Mitarbeiter meiner Wahrnehmung nach nicht immer entsprechend wertgeschätzt wurde.
Insgesamt waren es für mich weniger die eigentlichen Aufgaben oder die Kollegen, sondern vor allem die organisatorischen Rahmenbedingungen, die meine Zeit dort negativ geprägt haben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Kollegen, aber deutlicher Verbesserungsbedarf bei Organisation und Führung
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern sollte verbessert werden. Anliegen und Rückmeldungen sollten frühzeitig ernst genommen und nachvollziehbar bearbeitet werden.
Eine realistischere Personal- und Dienstplanung sowie eine gerechtere Verteilung der Arbeitsbelastung wären wünschenswert. Auch bei organisatorischen Problemen sollte frühzeitig nach Lösungen gesucht werden, statt die Verantwortung überwiegend bei den Mitarbeitern zu belassen.
Mehr Transparenz, Wertschätzung und die aktive Einbindung der Mitarbeiter könnten langfristig zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten und der Kontakt mit Patienten haben mir grundsätzlich Freude bereitet. Trotz der teilweise schwierigen Rahmenbedingungen gab es durchaus angenehme Arbeitstage.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, aber belastende Gesamtsituation
Image
persönlicher Eindruck hat deutlich gelitten
Work-Life-Balance
Hohe Belastung, wenig Erholung im Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Angebliche Förderung nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Zu wenig, man darf nicht über sein Gehalt sprechen
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren eine echte Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
häufig nicht ernst genommen gefühlt
Arbeitsbedingungen
Organisatorische und personelle Belastung
Kommunikation
Probleme und Anliegen wurden aus deiner Sicht nicht ausreichend aufgegriffen
Gleichberechtigung
Gemischtes Bild, individuell zu bewerten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, aber hoher Zeitdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zum Glück arbeite ich nicht mehr dort.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Zustand der Arbeiter egal ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Personal eingehen,zuhören und wirklich was verändern.
Image
Die Praxis ist beliebt für die Operationen.
Work-Life-Balance
Auf die Work Life Balance wird zu wenig geachtet,auch nach mehreren Gesprächen.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema,wird kaum gefördert was man will
Gehalt/Benefits
Ohne Worte…
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super,es gibt keine Zickereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse Ärzte sind komisch drauf
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist sich ihrer Verantwortung nicht bewusst und kehrt alles unter den Teppich.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe und den Leitungen ist das egal
Kommunikation
Zwischen Arbeiter und höheren Mächten fehlt Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Man muss zu viel einstecken,es wird kaum für die Mitarbeiter eingestanden,denn das Geld (Patienten) sind wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Probezeit heißt Füße stillhalten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur dualer Student*in Gesundheitsmanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Heilbronn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Patienten berichten von guter Arbeit. Mir persönlich ist das wichtig anderen zu helfen. Änderungen werden sehr schnell beschlossen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation! Kein Konzept für Studenten. Teilweise zu schnell entschieden, wie die Kündigung aller Student*innen.
Verbesserungsvorschläge
Die stark gewachsene Praxis nicht so führen zu wollen, wie eine kleine Praxis. Es müssen mehr Strukturen wachen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kolleg*innen. Es gibt Ausnahmen die anschwärzen.
Karrierechancen
Starkes Wachstum durch Zusammenschluss mehrerer Praxen der Umgebung. Somit ist die gesamte Struktur im Wandel und bietet neue Positionen. Externen wird es aber schwerer gemacht.
Arbeitszeiten
Allgemein gute Planung, Mo-Fr. zu Praxisöffnungszeiten
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich, wobei es Bonuszahlungen gibt, Spenden an die Praxis aufgeteilt werden und Gehaltsverhandlungen ist immer eine Option.
Die Ausbilder
Eine Ausbildungsstruktur gibt es zumindest für Studenten nicht. Kolleg*innen helfen sehr freundlich aus, aber die Abstimmung mit der Hochschule ist nicht vorhanden
Spaßfaktor
Wer den Stress (erhöht durch Pandemie) gut verdaut, hat nette Kolleg*innen und hilft dankbaren Patienten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Gesundheitsmanager: Verwaltung (Abrechnung, Controlling) und Patientenbetreuung (erstmal um die Praxisphilosophie und Fachlich sich auszukennen und bei Unterbesetzung einspringen zu können)
Es wird sehr gerne gesehen weitere Qualifikationen mitzubringen wie IT, Office, ...
Variation
Es wird Wert darauf gelegt viele verschiedene Tätigkeiten ausüben zu können. Damit werden auch flexiblere Arbeitszeiten ermöglicht, da jeder alles können soll. Nach einer gewissen Zeit enden die Möglichkeiten. Privat gelernte Qualifikationen ermöglichen dann weitere Felder.
Respekt
Früh wird einem Verantwortung übertragen und mitsamt eines Vertrauensvorschusses. Hinter dem Rücken wird jedoch auch geredet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Augenzentrum Uhl + Kollegen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Augenzentrum Uhl + Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Augenzentrum Uhl + Kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.