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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv habe ich den Zusammenhalt mit einigen Kollegen erlebt. Die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag war für mich ein wichtiger Faktor.
Patienten berichten von guter Arbeit. Mir persönlich ist das wichtig anderen zu helfen. Änderungen werden sehr schnell beschlossen und umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als besonders belastend habe ich die Arbeitsorganisation und die Kommunikation mit der Führungsebene empfunden. Wiederholt hatte ich den Eindruck, dass angesprochene Probleme nicht ausreichend berücksichtigt wurden.
Die hohe Arbeitsbelastung und die aus meiner Sicht unzureichende Planung führten bei mir zunehmend zu Stress und Unzufriedenheit. Gerade in einem ohnehin anspruchsvollen Arbeitsumfeld hätte ich mir mehr Unterstützung und Verständnis gewünscht.
Schade fand ich insbesondere, dass das Engagement der Mitarbeiter meiner Wahrnehmung nach nicht immer entsprechend wertgeschätzt wurde.
Insgesamt waren es für mich ...
Dass der Zustand der Arbeiter egal ist
Hohe Mitarbeiterfluktuation! Kein Konzept für Studenten. Teilweise zu schnell entschieden, wie die Kündigung aller Student*innen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Kollegen, aber deutlicher Verbesserungsbedarf bei Organisation und Führung
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern sollte verbessert werden. Anliegen und Rückmeldungen sollten frühzeitig ernst genommen und nachvollziehbar bearbeitet werden.
Eine realistischere Personal- und Dienstplanung sowie eine gerechtere Verteilung der Arbeitsbelastung wären wünschenswert. Auch bei organisatorischen Problemen sollte frühzeitig nach Lösungen gesucht werden, statt die Verantwortung überwiegend bei den Mitarbeitern zu belassen.
Mehr Transparenz, Wertschätzung und die aktive Einbindung der Mitarbeiter könnten langfristig zu einem besseren Arbeitsklima ...
Mehr aufs Personal eingehen,zuhören und wirklich was verändern.
Die stark gewachsene Praxis nicht so führen zu wollen, wie eine kleine Praxis. Es müssen mehr Strukturen wachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Augenzentrum Uhl + Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super,es gibt keine Zickereien.
Einige Kollegen waren eine echte Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenzentrum Uhl + Kollegen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig, man darf nicht über sein Gehalt sprechen
Ohne Worte…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwieriges Thema,wird kaum gefördert was man will
Angebliche Förderung nicht umgesetzt
Starkes Wachstum durch Zusammenschluss mehrerer Praxen der Umgebung. Somit ist die gesamte Struktur im Wandel und bietet neue Positionen. Externen wird es aber schwerer gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augenzentrum Uhl + Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Augenzentrum Uhl + Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augenzentrum Uhl + Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augenzentrum Uhl + Kollegen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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