Ausnutzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen und die Senior Geschäftsführerin in Ruhestand schicken.
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge bzw. Optimierungen werden von der Geschäftsführung in den seltensten Fällen unterstützt. Mitarbeiter werden für den Mindestlohn ausgenutzt nach dem Motto-sei froh das du arbeiten darfst.
Kommunikation
Meeting gibt es. In wenigen Fällen werden besproche Themen angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unterstützen sich in der bescheidenen Situation:
Work-Life-Balance
Work Life Balance existiert in diesem Betrieb nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in kleinster weiße offen für konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit-an jedem Eck wird gespart
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment in allen Bereichen. HACCP wird an Audittagen gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Die wenigsten Mitarbeiter erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung. Gehalt kommt aber pünktlich
Image
In den letzten zwei Jahren haben alle Mitarbeiter an Schlüsselpositionen ( Vertrieb, Leitung Produktion, Leitung Küche, IT ) von selbst gekündigt.