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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitgestaltungsmöglichkeit und die interessanten Aufgabenfelder. Das soziale Verständis für die Mitarbeiter.
Fairer Arbeitgeber, faire Vergütung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Förderung der Weiterbildung...
das Arbeitsumfeld am Flughafen München
Zu wenig Informationen für alle; Unseriöse und unschöne Tricks und Taktiken zum "Loswerden" von ungeliebten Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung.
kann niemanden empfehlen sich bei dieser Firma zu bewerben oder sogar dort zu arbeiten.
Mitarbeiter Wertschätzen und die Senior Geschäftsführerin in Ruhestand schicken.
Mitarbeiter müssen von den Führungskräften besser abgeholt werden. Rausekel -Taktiken fördern nicht unbedingt das Arbeitsklima und die Motivation. Insgesamt fehlen Motivationsanreize.
Der am besten bewertete Faktor von Augsburg Air Caterer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hohes soziales Engagement für Mitarbeiter und ein gutes Umweltbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburg Air Caterer ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den letzten zwei Jahren haben alle Mitarbeiter an Schlüsselpositionen ( Vertrieb, Leitung Produktion, Leitung Küche, IT ) von selbst gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
