8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH Bewertungen
Augsburger
Auto-Center
Albert
Sigg
GmbH
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird gespart wo es nur geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. extern, professionelle Unternehmensberatung organisieren, die eine vernünftige, realistische Sicht auf die Dinge ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Abteilungen, unterhalb der Kollegen akzeptabel. Grundsätzlich herrscht keine gute Stimmung.
Image
Ich denke die Google Rezensionen sprechen Bände.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen i.O., in den meisten herrscht ständiger Samstagsdienst bzw. Schichtarbeit. Die im Arbeitsvertrag vorgegebene Arbeitszeit wird selten eingehalten. Außer von Auszubildenden.
Karriere/Weiterbildung
Alle Führungspositionen sind fix besetzt. Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung gibt es nicht und wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Einige verdienen überdurchschnittlich gut. Andere wiederum verdienen dermaßen miserabel, dass es schon fast eine Zumutung ist. Gleichberechtigung existiert hier nicht. Wer viele Überstunden macht bekommt eher eine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In keinster Weise vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, dass den Laden am laufen hält.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden leider selten auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich eher wie eine Nummer im Großen und Ganzen, die keine Relevanz hat.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Gebäude/Filialen sind dermaßen veraltet, dass es schon fast eine Zumutung ist. Die Büroausstattung ist auf einem unterdurchschnittlichen Niveau. Wohlfühlatmosphäre, Fehlanzeige.
Kommunikation
Kommunikation findet quasi nicht statt. Egal in welcher Abteilung. Jeder macht das was er denkt. Hilfe durch Vorgesetzte ist nur bedingt vorhanden.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen. Leider sind sämtliche Abläufe und Prozesse dermaßen veraltet, dass es nicht wirklich möglich ist, von interessanten Aufgaben zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser Opel Sigg meiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist einfach Null. Jeder lebt einfach vor sich hin, gefühlt niemand hat Lust zum Arbeiten das bekommt man auch in jeder hinsicht zum Spüren.
Image
Die Rezessionen sagen alles über die Firma aus. So reden auch die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beachtung, nicht mal Müll wird Getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Gibts keine.
Kollegenzusammenhalt
Man spielt immer gegeneinander, ein Zusammenhalt gibt es nicht. Jeder schiebt den schuld auf andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Einigermaßen ok.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten und wo etwas höhere Positionen besitzen, jucken die Probleme Probleme nicht. Man sagt Ok und das wars.
Arbeitsbedingungen
Man macht eine Zeitreise in die Vergangenheit. Aktuellste was dort existiert sind die PC´s.
Kommunikation
Informationen ist auch nicht vorhanden, man bekommt es hier und da zufällig mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und wird Pünktlich ausbezahlt Das wars schon.
Interessante Aufgaben
Es bleibt alles so wie es ist.
Work-Life-Balance
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Familienfreundlich - nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und damit schnelle Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsansichten, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine Chancengleichheit im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht externe Unternehmensberatung suchen die einen realen Blick auf die Dinge möglich macht.
Arbeitsatmosphäre
die Kultur der Angst ist das vorherrschende Thema, um nur kein unangenehmes Gespräch mit dem Vorgesetzten zu bekommen, halten die Angestellten die Füße still - nicht getadelt ist schon Lob genug ist das Mantra der Führungsriege
Image
Leider hat die Firma unter den Mitarbeitern kein gutes Image. Die Außendarstellung z.B in Stellenanzeigen stimmt nicht mit der Arbeitsrealität überein. Deshalt verlassen nach kurzer Zeit auch viele neue Mitarbeiter die Firma wieder.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in dieser Firma, die Führung empfindet es fast schon als Beleidung wenn ein Mitarbeiter damit um die Ecke kommt. Man schreibt sich das natürlich gerne auf die Fahne aber "gelebt" wird es im Betrieb nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung findet nur im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen statt, Unfallverhütungsvorschriften usw. oder wenn Sie vom Hersteller gefordert werden. Eigeninitiativ oder Abteilungs-/berufsspezifische Schulungen werden nicht gefördert oder angeboten. Sollte sich ein Mitarbeiter privat für eine Weiterbildung z.b. Fach- oder Betriebswirt entscheiden, wirkt sich das nicht positiv auf seine Entwirklungschancen oder sein Gehalt aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehäter werden immer pünktlich ausgezahlt. Auch kann man in gewissen Bereichen gut bis überduchschnittlich verdienen. Leider gibt es keine Tarifbindung, in den meisten Tätigkeiten muss übertariflich viel an Stunden gearbeitet werden und im Gegenzug wird untertariflich an Gehalt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, selbst Mülltrennung findet nicht statt. Ein Bewusstsein für Klimaschutz oder das man als Teil der Automobilindustie einen Beitrag leisten könnte ist nicht Teil der Firmen "DNA"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern hält die Firma zusammen, ohne diese wäre auch in vielen Situationen der Kunde sehr arm dran. Die Geschäftsleitungen unterstützt diese aber leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden eigentlich nicht eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden aber geschätzt und im "Alter" unterstützt, hier reden wir aber von Firmenzugehörigkeiten von 30 Jahren aufwärts.
Vorgesetztenverhalten
Aus der Zeit gefahllen, es herrscht noch der Zeitgeist der 80er Jahre vor, genug gearbeitet hat man nie, Kinderbetreuung ist Frauensache, Elternzeit und Kinderkrankheitstage... fast Fremdwörter.
Genauso ist auch der Umgang, autoritär nach Gutsherrenart.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsbedingungen angesichts der sehr alten Gebäude unterduchschnittlich, es wird leider auch nur selten und wenn es gar nicht mehr anders geht modernisiert. Die technische Ausstattung ist mittelmäßig und definitiv nicht auf der Höhe der Zeit was vielen Mitarbeitern die Arbeit schwerer macht als Sie sein müsst. Ganz neben bei regnt es seit 30 Jahren in das Gebäude bei längeren Regenschauern rein, was für Mitarbeiter und Kunden extrem unangenehem ist.
Kommunikation
Kommunikaton erfolgt in der Regel nur in Verbindung mit Leistungsdurck und den Erfolgszahlen die eingeplant werden. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen ohne diese einzubinden. Teilweise werden sogar geziehlt Desinformationen unter den einzelnen Abteilungen verbreitet um die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet leider nicht statt, weder in der Bezahlung noch in den Möglichkeiten zur beruflichen Verwirklichung oder Aufstiegschancen. Wollten Frauen z.B. nach der Elternzeit wieder arbeiten, das aber nur noch in Teilzeit wird das in der Regel kaum möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt logischer Wiese einige interessante Aufgaben in so einem großen Unternehmen, diese liegen aber allesamt bei einer Handvoll Mitarbeitern, die treu und wiederspruchslos zur Geschäftsleitung stehen. Das diese dafür natürlich überdurchschnittlich viele Arbeitsstunden dafür abliefern müssen versteht sich von selbst.
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Arbeitsklima top, der Rest geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannter umgang unter den beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an allem gespart, was das Arbeitsleben erleichtern und effizienter machen würde. Viel Gerede und nichts dahinter
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gespart, wo man kann
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung top
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig in höherer Führungsebene
Kommunikation
Man bekommt wenig Information zur Situation von der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Termine pro Tag vereinbaren, liebr auf längere Sicht aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, gewinnorientierte Leitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fließband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Meitingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld muss her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Augsburger Auto-Center Albert Sigg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Augsburger Auto-Center Albert Sigg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Augsburger Auto-Center Albert Sigg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.